ENSAYO Problemas De Aprendizaje


1) Respeto a la tolerancia

Esto se refiere al respeto que se debe de tener ante las demás personas cuando éstas vayan a tomar sus propias decisiones, se debe comprender mejor ante situacionesadversas por las cuales éstas estén pasando. Por ejm: cuando en mi trabajo un huésped pide algo en especial, y tal vez uno le ofrece otra cosa por protocolo, tenemos que respetar la decisión que elhuésped ya tomó y la paciencia que éste tenga para con nosotros.
2) Igualdad de trabajo para personas con discapacidad
Nos indica que toda persona a pesar de su discapacidad siempre va a tener la mismaoportunidad laboral que cualquier otra persona, porque la discapacidad no resta las ganas y el empeño que cada quien ponga en su desempeño laboral. Ejm: si al hotel donde trabajo llegara una persona condeterminada discapacidad jamás por ley se le puede negar el derecho que ésta posee para poder trabajar en cualquiera de los puestos los cuales se desempeñan en el hotel.
3) Sentido de pertenencia a ungrupo
Al ésta persona ya estar incorporada a cierto departamento de trabajo, no por estar en ese grupo tal vez éste se sienta bienvenido, esto dependerá del como sus compañeros los incorporen al grupoy éste se sienta como en familia.
4) Sentido de comunidad

Acá la persona discapacitada deberá ser acogida no solamente por un in individuo o grupo sino por todo el personal los cuales sedesenvuelvan en cierto ámbito laboral, debe haber una unión completa para que ésta persona no se sienta diferente sino uno más del montón. Ejm: Si en el hotel donde trabajo trabajara una persona condiscapacidad, éste o ésta deberá ser respetado y acogido por todo el personal del hotel para que éste se sienta bien en su ámbito laboral y dé lo mejor de si.
5) Síntesis unitaria

Debe haber una unión deinmediato, así mismo siempre a pesar de no estar en determinado departamento siempre se debe brindar nuestra ayuda a todos los demás departamentos para así mejorar la unión de grupo. Ejm: Si en mi...