Ensayo Proceso Administrativo

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
CAMPUS PLAYA VICENTE, VERACRUZ

LICENCIATURA EN PEDAGOGIA
SISTEMA ABIERTO

SEMESTRE: TERCERO

TRABAJO:
ENSAYO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

CATEDRÁTICO:
KOLVALLER CISNEROS VICTORIA

ALUMNA:
CASTAÑEDA ROJAS AURORA

PLAYA VICENTE, VER. A 12 DE SEPTIEMBRE DE 2011.
LA EMPRESA Y EL PROCESO
ADMINISTRATIVO

Para comenzar este ensayo, he de aclararque el tema de inicio es la Empresa, ahora bien, lo que mi capacidad lectora y comentarios en el grupo me dejaron de lo que significa una empresa, he desarrollado una definición: una o varias personas (como tú o yo) que gracias al esfuerzo común, son capaces de crear bienes y servicios que los beneficie individual y colectivamente.
Por otra parte me gustaría anexar en este ensayo una anécdotapersonal vivida en el salón de clases a partir del desarrollo de este tema. Al comprender que tanto mis compañeros, profesorado y yo, formamos parte de una empresa (educativa) y que esta por brindar un servicio a la comunidad se le ha clasificado, no como Industrial, mucho menos Comercial, sino como ya lo mencione: de Servicio.
A dos de mis compañeras y a mí nos surgió la idea de que cuando seconcluyan nuestros estudios universitarios hemos de crear una “Estancia Infantil”, fue algo no planeado, sin embargo con el apoyo de esta asignatura, tenemos la certeza que si podemos lograrlo. Probablemente al frente de nuestra pequeña empresa (digo pequeña porque iniciaríamos así, con una sola instancia) estaría Alondra, por ser ella la que tiene experiencia previa de lo que es administrar unaempresa, Estela y yo ocuparíamos otros cargos, por ejemplo hacernos cargo de los niños, en donde tendríamos cierta ventaja que ofrecer sobre otras “Instancias o Guarderías” por el simple hecho de ser madres y pedagogas…

PLANEACIÓN
Continuando en esta misma línea, el siguiente tema a desarrollar es, la primera etapa del proceso administrativo y esta es: la Planeación. Dicen comúnmente que cuandouno planea las cosas, estas nunca se realizan o no salen como uno quisiera, yo también compartía esta idea; hasta que comprendí que si uno planea mal, los resultados serán exactamente igual de malos y que si se planea correctamente, tomando en cuenta todos los principios que la planeación conlleva, se obtendrán en un futuro todos los objetivos que se deseen.

Por ejemplo al hacer uso delprincipio de flexibilidad, tendremos a nuestro alcance una solución rápida a cualquier situación imprevista; y que si no me equivoco es por la ausencia de este principio que muchas veces lo planeado no resulta como se quiere.
Estoy convencida que sin la etapa de planeación, la administración simplemente no existiría ya que su importancia es esencial.
Es importante mencionar que de acuerdo al tiempo enque se realizarán los objetivos, a la planeación se le ha clasificado en Corto, Mediano y Largo plazo. En particular, planee terminar mi carrera en cuatro años y posteriormente estudiar una especialidad, pero costearla con el sueldo que me paguen del trabajo que este desempeñando en ese momento. Todo esto es una planeación a largo plazo.

ORGANIZACIÓN
El querer hacer algo bien y planearlo paraque se logre, nos lleva a una segunda etapa en la cual se decidirá ¿cómo hacer correctamente lo planeado? y para esta cuestión surge la Organización.
Para continuar, voy a retomar la anécdota de la cual ya hable al inicio de este ensayo. Ahora bien, ya decidido que queremos asociarnos (Alondra, Estela y yo) para crear una estancia infantil, el siguiente paso va a ser coordinar las actividades arealizar, tomando en cuenta los objetivos de cada quien así como establecer los niveles de responsabilidad. Una vez hecho esto podremos saber en qué tipo de organización se estará desarrollando nuestra empresa; si es lineal, funcional, o tal vez se tome un poco de ambas y lleguemos a utilizar la lineo- funcional, o quizá sea necesario aplicar una organización distinta como la técnica… esto...