Ensayo Proceso Administrativo

Páginas: 3 (650 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2015

MUCHA PRODUCTIVIDAD, POCA CALIDAD

Calidad y productividad lo que toda empresa necesita, Max weber decía “máxima división del trabajo, logrando toda la organización para lograr sus objetivos,descomponiendo el trabajo total en operaciones: como un organismo, empresa, entidad o institución”. Es una característica muy importante que weber destaca, ya que lo que toda empresa necesita essatisfacer al cliente, y no solo eso si no satisfacer sus necesidades como entidad. Lo que el video “calidad una carrera que no tiene fin” quiere mostrarnos es, como los tiempos hacen que una empresaevolucione poco a poco, ya que la calidad del producto y la clientela es la que ayudo a la evolución de las empresas.
Como los tiempos van cambiando todos debemos adaptarnos a esos cambios, principalmentelas empresas ya que cada vez va hacer más útil la tecnología, anteriormente los cambios se daban por la clientela, quienes eran los que exigían un producto de mejor calidad, y la misma competitividadentre empresas hacía que la empresa evolucionara poco a poco queriendo ser las mejores. Lo que una buena empresa debe tener en cuenta es que los empleados sean buenos en sus labores, y sobre todoque haya un buen trabajo en equipo ya que es muy contribuyente para las empresas, y será mejor la productividad. Además podemos concluir de que hoy el trato asía los empleados es mucho mejor al quehabía antes, pues en el video de “tiempos modernos” podemos ver la revolución industrial, la cual fue la época en donde se comenzaron a ver las marchas y protestas de empleados por el trato querecibían, los empleados eran “explotados” por así decirlo; trabajaban horas sin tener un descanso alguno y aunque las maquinas ya estaban llegando el trabajo era el doble. Los empleados corrían riesgos deaccidentes laborales los cuales no eran controlados como lo son hoy. Como bien sabemos antes la producción era lo primordial en las empresas, hoy en día lo es, pero se tiene en cuenta también...
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