ensayo productividad

ENSAYO
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD

Hoy en día las empresas luchan por ser más eficientes, tener mayor participación en la industria y poder crecer constantemente; en el mundo en el que vivimos actualmente de la globalización y cambios en el pensamiento por las formas modernas de administrar y gerenciar las compañías, ha sido necesario comprender no solo el mercado si no las diferentesculturas, costumbres, y maneras de ver la sociedad en diferentes países, llevándonos a entender de una manera más rápida el mercado y las oportunidades de crecimiento en él.
De igual manera el gerente de hoy debe estar enfocado en el conocimiento del entorno, la competencia y desarrollar habilidades gerenciales que lo lleven a obtener grandes resultados para desarrollar nuevos y mejoresproductos que satisfagan a la sociedad y por lo tanto a la empresa, esto implica llevar el control de todas las actividades planeadas y direccionarlas hacia el cumplimiento de los objetivos, haciendo de la compañía un negocio rentable productivo y competitivo.
Es por ello que en este caso profundizaremos en las características más relevantes e importantes a tener en cuenta para el crecimiento estratégicode una compañía, como lo son la productividad y la competitividad que están estrechamente ligadas una de la otra y son factores que distinguen una compañía de otra; la productividad es la cantidad obtenida de un producto y los factores empleados para ello, es decir, busca mejorar los resultados sin incrementar los recursos a utilizar lo cual da como resultado una mayor rentabilidad para laempresa.
Un ejemplo claro seria las empresas que deciden trasladarse a otros países ya que por los bajos costos laborales entre otros factores, les permite ser más productivas, ya que si se quedan en su país de origen, su baja productividad no les permitirá ser competitivas, pero esto no es del todo cierto ya que si bien reducen precios no significa productividad, de hecho el movimiento de empleosejemplo a otro país puede disminuir la productividad ya que las empresas en algunos otros países usan menos máquinas y se organizan menos eficientemente.
El mejoramiento de la productividad implica el concurso de muchos factores, desde la calidad de materias primas, insumos, herramientas,  maquinaria, recurso humano, políticas internas,  hasta los procesos implicados en cada etapa de laproducción, esta se puede medir de forma global en una empresa o por departamento, de modo que se pueda evaluar las condiciones y conveniencias de cierto departamento o incluso de alguna actividad o proceso. Para entender bien la productividad es importante comprender que las economías tienen tres maneras de crecer en el mediano y largo plazo:
Crecimiento de trabajadores: Este no contribuye para nada aaumentar la productividad y el ingreso per cápita; Pero si un país aumenta sus puestos laborales, sin necesidad de incrementar los ingresos de estos mismos, aumentaría su PIB, con mayor facilidad que un pais que no lo haga.
Aumento de la productividad: No porque una empresa tenga mayor capacidad de integrarse a la economía, es incapaz de obtener gran atención para todo el mercado, sino mas bienlas empresas de alta y baja productividad obtienen mejores resultados (ejemplos, librerías pequeñas menos productivas cierran porque los consumidores prefieren comprar libros electrónicos).
Crecimiento de participación de las industrias de alta competitividad: En este tipo de crecimiento las respuestas son únicamente del pais o región que está afectada por el cambio: ejemplo si un pais endesarrollo pierde 500 empleos agrícolas (de baja productividad) y gana 500 puestos de trabajo de software (con mayor productividad), la productividad global aumenta. En este caso vemos que la productividad agrícola se acabaría en el pais y el sector tecnológico aumentaría pero beneficiando solo la tecnología a nivel mundial afectando los recursos agrícolas del pais “sería un pais dependiente de otro...