Ensayo programa de desarrollo humano

El desarrollo de personal

El talento humano de toda empresa, es el componente más valioso con el que cuenta, pues de la competencia y las condiciones de trabajo de las personas involucradas en lasactividades de la empresa, depende la productividad, calidad y eficiencia de sus servicios y productos. Por esta razón, es necesario invertir estratégicamente en programas que proporcionencontinuamente oportunidades para mejorar sus habilidades, potencialidades y lograr un nivel de vida más elevado en los diferentes espacios en que se desenvuelven como individuos, llevándolos a tener una vidacreativa y más productiva. Los programas de desarrollo de personal, incluyen actividades propuestas para generar experiencias, fomentar intereses vocacionales y aptitudes, capacitar y motivar losempleados, ya que con un buen estado de ánimo y conocimiento de su fuente de trabajo, apropiarán la visión, la misión y los objetivos de la empresa. Además, al utilizar y desarrollar las habilidades deltrabajador, la organización entera se vuelve más fuerte, productiva y rentable.

El desarrollo humano es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca, desarrollar y mantener un conjuntode personas con habilidades, motivaciones y satisfacciones suficientes para conseguir los objetivos de la empresa. Además garantizar condiciones organizacionales que permitan el progreso y bienestar delas personas y el logro de los objetivos individuales

Para establecer un programa de desarrollo humano en una empresa, se deben entablar sus objetivos y fijar sus metas, envuelto en los procesosde, planificación y selección de personal, vinculación, implementación de la evaluación de desempeño, acompañamiento y orientación profesional, conceptos y modelos de actitudes y motivación, reducciónde conflictos y clima laboral, y salud ocupacional.

En la planificación del talento humano de la empresa, es necesario diseñar perfiles correspondientes a la razón de ser del cargo, y así,...