Ensayo Programa Syso

CONSEJO DE EDUCACION TECNICO PROFESIONAL CARRERA DE TECNICO PREVENCIONISTA EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

MADERPAY – MIDWEST S.A.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Heber Marcelo OLIVERA MARQUEZ

02 DE JULIO DEL 2012.-

Índice CAPITULO I 1.- INTRODUCCION 1.1.- OHSAS y UNIT 1.2.- EMPRESA. CAPITULO II 2.1.- OBJETIVOS 2.1.1.- OBJETIVO GENERAL 2.1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS2.2.- POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL. CAPITULO III 3.1.- DESCRIPCION DE PROCESOS INDUSTRIALES 3.1.1.- EQUIPAMIENTO E INFRAESTRUCTURA 3.1.1.1.- Cancha de Ingreso 3.1.1.2.- Planta de Impregnación 3.1.2.- PREPARACION DE LA SOLUCION 3.1.3.- PROCESO DE IMPREGNACIÓN 3.1.3.1.- Acopio de Materias Primas 3.1.3.2.- Carga del autoclave 3.1.3.3.- Vacío inicial. 3.1.3.4.- Llenado / presión.3.1.3.5.- Descarga de la solución 3.1.3.6.- Vacío final 3.1.3.7.- Descarga del autoclave 3.1.3.8.- Curado 3.1.3.9.- Control de calidad del Producto. 3.1.3.10.- Carga y transporte del producto terminado CAPITULO IV 4.1.- PROGRAMA SYSO 4.1.1.- Planificación 4.1.1.1.- Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas. 4.1.1.2.- REQUISITOS LEGALES .1.2.-IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN.4.1.2.1.- Recursos, Roles, Responsabilidades y Autoridad 17 21 23 23 3 3 3 6 6 6 6 7 8 8 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 14 14 14 15 16 16 16

1

4.1.2.2.- Diagnostico de otras situaciones. 4.1.2.2.1.- Servicios externos de Limpieza y Vigilancia 4.1.2.2.2.- Servicio Medico. 4.1.2.2.3.- OBRAS CIVILES DE AMPLIACION 4.1.2.2.4.- INSTALACION DE PARRAYOS: Sistema de descargaeléctrica atmosférica 4.1.2.3.- ANALISIS ESTADISTICO DE LA ACCIDENTABILIDAD 4.1.2.4.- CONTROL DE PREVENCION DE RIESGOS A CONTRATISTAS 4.1.2.5.-DESARROLLO DE AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 4.1.2.6.- RECONOCIMIENTOS 4.1.2.7.- DEFINICION FORMAL DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 4.1.2.8.- CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO 4.1.2.8.1.- CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE LOS TRABAJDORES 4.1.2.8.2.- PROGRAMADE CAPACITACIONES EXTERNAS. 4.1.2.8.3.- INDUCCION A TRABAJADORES NUEVOS Y TRANSFERIDOS 4.1.2.8.4.- REUNIONES DE 5 MINUTOS 4.1.2.9.- SUPERVISORES Y DEPARTAMENTOS.4.1.2.9.1.- PROCEDIMEINTOS DE TRABAJO SEGUROS 4.1.2.9.2.- INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE TAREA PLANEADAS 4.1.2.9.3.- ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 4.1.2.9.4.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES 4.1.2.10.- EMERGENCIAS 4.1.2.11.- SALUDOCUPACIONAL 4.1.2.12.- OTROS CONTROLES 4.1.2.12.1.- CONROLES DE COMPRA 4.1.2.12.2.- CONTROLES DE INGENIERIA 4.1.2.12.3.- RECURSOS DESTINADOS BIBLIOGRAFIA

26 26 27 28

28 29 29

30 30 30 30 31 31 31 32 32 32 32 33 34 35 35 36 36 36 36 37

2

CAPITULO I.

1.- INTRODUCCION.

1.1.- OHSAS y UNIT. En la actualidad muchas organizaciones se encuentran implementando y muchas otras ya lo hanconcretado, sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO) como parte de sus estrategias del manejo de riesgos y en la necesidad de adecuarse a la legislación cambiante. Además, la Gestión de SYSO en las grandes empresas y por supuesto en aquellas de características fabriles, se enfoca cada vez mas como un componente fundamental de su contribución al desarrollo sostenible. En 1999 fuepublicada la normativa OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessament Series) las que son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. El Instituto Uruguayo de Normas Técnicas, UNIT,fundada en 1939, es una institución privada sin fines de lucro cuya actividad gira en torno a la promoción y al mejoramiento de la calidad, y que tiene como fin último, el beneficio de la comunidad. Desde su fundación realiza actividades de Normalización Técnica e Información Especializada. Las normas OHSAS 18000 revalidadas en nuestro país por UNIT desde el año 2002, quien capacita y certifica...