Ensayo Psicología Social




UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
ESCUELA CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
CATEDRA DE CIENCIAS POLICIALES


Nombre de la actividad:
Ensayo
Curso:
Psicología Social para Ciencias Policiales
Alumno:
Carlos Barrios Sanarrusia
Cedula:
5-0401-0595
Fecha de entrega:
15 de noviembre del 2014

Salud mental y la atención psicológica a los miembros de la fuerza públicaIntroducción
Antes de iniciar con este trabajo es importante conocer la función policial, que es la siguiente:
“Los policías son los encargados del mantenimiento y tranquilidad de los ciudadanos, así como de salvaguardar los bienes jurídicos de todos en general siempre respetando los derechos humanos”
La labor policial no es una tarea fácil de realizar ya que estos se enfrentan a situaciones adversas quepor obligación deben buscarles solución. Batallar en un entorno conflictivo, en el límite de la marginalidad y criminalidad es un verdadero estrés para los policías y este aumenta si las relaciones entre funcionarios es mala o si las características del trabajo les pide un rendimiento perfecto sin que exista la posibilidad de equivocarse.

Es importante que los policías estén muy saludables paraque realicen sus labores de la mejor manera y sean eficientes, eficaces y efectivos garantizando una seguridad donde los ciudadanos se sientan tranquilos y seguros.
En el desarrollo del trabajo hablaremos de la función policial, de la ciudadanía y de como nosotros los ciudadanos podemos ayudar a éstos en sus labores. También hablaremos un poco sobre cómo mantener motivado a los policías en suquehacer laboral y no sobre recargarlos de trabajo ya que esto lo único que produce es estrés y por lo consiguiente enfermedades que pueden causar hasta la muerte.
Desarrollo
Las herramientas de trabajo habituales de los policías es la defensa y la pistola, estas herramientas son indispensables en sus quehaceres laborales, portar una arma de fuego no es nada más por querer portarla sino la granresponsabilidad que éstos tienen y es que no es para más proteger a los ciudadanos, mantener el orden y tranquilidad de éstos y salvaguardar los bienes jurídicos son tareas difíciles por realizar.
Lamentablemente el estado tiene como desapercibido a los policías, digo esto porque a éstos no se les dan la mejores herramientas en su quehacer laboral, estos están limitados de técnicas y tácticas que lespermita laborar eficientemente, sin meter la motivación que estos reciben, a estos no se les motiva ni se les orienta, los seres humanos necesitamos de alguien que nos corriga cuando nos equivocamos y de que nos aplaudan cuando logramos el éxito, sin embargo los cuerpos policiales carecen de todo esto.
Algunos de los factores que producen estrés en los policías son: El ingreso salarial es un pocobajo para la gran responsabilidad que estos tienen, a estos se les debería pagar muy bien y día con día implementar técnicas y tácticas para que estos las lleven a cargo.
El espacio físico donde se encuentran laborando también es otro factor que produce estrés en los policías, la falta de seguridad, la falta de técnicas y tácticas para defenderse produce miedo, preocupación y ansiedad ya que sabenque sus vidas se encuentran en peligro. El conflicto de funciones también se vuelve en un problema en el quehacer laboral de los policías ya que muchos de éstos no están de acuerdo con la asignación de tareas entrando en contrariedad y produciendo una seguridad totalmente ineficiente.
“El estrés en si no tiene por qué ser malo. Cuando nos ayuda, incentiva y motiva a ser mejores en nuestrotrabajo y en nuestra vida de relación, se comporta como un factor positivo. Como tal factor positivo, tiene dos buenas consecuencias”:
Aumenta la productividad
aumenta la satisfacción laboral
(Sánchez J, Sanz Ma, Apellaniz A & Pascual A, 2000)

Cuando hablamos de aumento en la productividad nos referimos a que todo está saliendo de la mejor manera, todas las técnicas y tácticas implementadas están...