Ensayo Psicologia del Mexicano


Psicologia del mexicano en el trabajo
Ensayo-Técnico-Científico




PSICOLOGÍA EN EL TRABAJADOR MEXICANO

INTRODUCCIÓN.

México un país diferente con su cultura, sus principios, sus tradiciones, con una forma inigualable de hacer las cosas, un país en donde el que no tranza no avanza, en donde el egoísmo está a todo su esplendor, donde la frase de la mayoría es “mientras no me afecte no memeto”.
Millones de mexicanos educados para vivir con la mano extendida, parados en la cola, esperando la próxima dádiva del próximo político. Pero en este libro nos preguntamos, ¿Por qué actuamos de una forma y no de otra? ¿Por qué sobresalimos? Y si lo hacemos ¿Por qué sólo a nivel individual, como en el caso de los marchistas o los clavadistas olímpicos? ¿Por qué nuestro equipo de fútbol parece quellega a destacar en los grandes campeonatos y el final se queda en la raya? ¿Por qué fallamos en los penaltis? ¿Por qué hay un sentimiento de inferioridad? ¿Cuál es el motivo por el que como hijos nos quedamos bajo protección familiar hasta después de los 21 años o más, a diferencia de los estadounidenses que logran su independencia económica a los 18 años?
Para contestarnos esto primero debemosconocernos a nosotros mismos, nuestros antecedentes históricos y culturales que dieron origen a lo que somos ahora.
Lo que yo creo que este libro quiere que comprendamos es nuestra situación, el cómo cambiar, como manejar a la mano de obra mexicana, valorarnos más, modificar nuestras características indeseables, comprender la conducta ajena, mejorar la relación con otras personas, aprender atrabajar en equipo y revalorar la cultura haciendo hincapié en valores positivos como nuestro sentido de familia.

Por tal motivo, hablar del mexicano es hablar de un ser multifacético, multicolorido, multicultural. Al mexicano común y corriente lo encontramos en todas partes, lo mismo en el templo que en la cantina, en el alcohol que en la plegaria, jugando a las canicas o apostando en el “book”, en lapobreza y en la riqueza. El mexicano es violento o calmado, sabio o ignorante, dramático o ecuánime, y se le pueden atribuir los más variados y contradictorios atributos.
Desgraciadamente el nivel de preparación del mexicano es casi nulo, Francisco Abundis Luna en su tesis “Niveles de conocimiento e interés en asuntos públicos” presentada en el coloquio para el análisis de encuestas nacionalessobre cultura Política y prácticas ciudadanas, dice “el nivel de escolaridad del Mexicano Promedio no es el adecuado para el entendimiento de temas políticos fundamentales”. El mexicano promedio no entiende su entorno, su nivel de “tercer grado de primaria” – aunque las estadísticas digan otra cosa- lo mantiene, ante la vida, más que en estado de indefensión, en un absoluto estado de interdicción.Por eso cuando Mauro Rodríguez Estrada en su “Psicología del Mexicano en el trabajo” afirma que “no hay nada más importante en el México de Hoy que la continua preparación y auto-capacitación de los empresarios, administradores, gerentes y estudiantes para enfrentar los grandes retos que el futuro del país impone” estamos totalmente de acuerdo con él, pero, sobre todo, cuando recalca que “elelemento básico y potencialmente más dinámico de la empresa mexicana” es el mexicano.


CAPÍTULO 1: CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL.

Aquí nos habla de que la productividad es un tema humano antes que tecnológico en donde primero debemos entender nuestra mano de obra para saber que tan bien trabajaran y que tan bien responderán a los cambio drásticos o no dentro del trabajo, para esonos habla de la psicología del mexicano como clave para interpretar nuestro subdesarrollo.
Dicen que para que un país sea un país desarrollado necesitan 29 elementos claves, de los cuales países como Japón, Singapur y Taiwán tienen a lo mucho 3 de esos elementos y son las primeras potencias mundiales en cambio México tiene esos 29 elementos y es considerado un país tercermundista. Y esto se...