ENSAYO PSICOLOGIA JURIDICA
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
PSICOLOGIA JURIDICA
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACION
Cuando hablamos de resolución de conflictos, en primera instancia abordar la definición de conflicto nos adentramos a lo fundamental parala comprensión y reflexión, sobre la solución de conflicto, el análisis de las situaciones conflictivas, es preciso acercarnos se da conceptualmente mediante las siguientes definiciones que másresalto:
Fisas, V. (2001:30) <>.
Julien freund (1983:65) <
Destacando de estas dos concepciones, el conflicto en si se refiere a cómo pueden existir diferencias entre dos o más individuos ante una situación que involucra un interés común, Freud lointerpreta como una lucha de poder y en este sentido analizando las relaciones que se presentan no pacificas que no permitan llegar a un acuerdo en común para obtener como buen resultado laparticipación en la solución de conflictos.
Cabe destacar de igual forma en la resolución de conflictos los intereses que nacen ante dicho conflicto y la disposición que cuenta cada individuo parasatisfacerlos, la buena comunicación que se mantenga entre las partes que involucra una relación y que podemos enfocar en la solución de problemas, por lo tanto ¿Será posible que existan alternativas al plantearuna solución deseada? o en este sentido se podría considerar la predisposición que tengan los individuos y las probabilidades de afrontar y resolver un conflicto incrementaría disminuiría la tensión...
PSICOLOGIA JURIDICA
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACION
Cuando hablamos de resolución de conflictos, en primera instancia abordar la definición de conflicto nos adentramos a lo fundamental parala comprensión y reflexión, sobre la solución de conflicto, el análisis de las situaciones conflictivas, es preciso acercarnos se da conceptualmente mediante las siguientes definiciones que másresalto:
Fisas, V. (2001:30) <
Julien freund (1983:65) <
Destacando de estas dos concepciones, el conflicto en si se refiere a cómo pueden existir diferencias entre dos o más individuos ante una situación que involucra un interés común, Freud lointerpreta como una lucha de poder y en este sentido analizando las relaciones que se presentan no pacificas que no permitan llegar a un acuerdo en común para obtener como buen resultado laparticipación en la solución de conflictos.
Cabe destacar de igual forma en la resolución de conflictos los intereses que nacen ante dicho conflicto y la disposición que cuenta cada individuo parasatisfacerlos, la buena comunicación que se mantenga entre las partes que involucra una relación y que podemos enfocar en la solución de problemas, por lo tanto ¿Será posible que existan alternativas al plantearuna solución deseada? o en este sentido se podría considerar la predisposición que tengan los individuos y las probabilidades de afrontar y resolver un conflicto incrementaría disminuiría la tensión...
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