Ensayo psicologia

Desde finales del siglo XIX se acostumbra definir la administración en términos de cuatro funciones específicas de los gerentes como lo son: la planificación, la organización, la dirección y elcontrol. Si bien varían sus designaciones, estas funciones son ampliamente reconocidas tanto por los grandes docentes como por los gerentes profesionales, por lo tanto cabe decir que la administración esel proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar lasmetas establecidas por la organización, también, se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sea cuales fuesen sus aptitudes o habilidadespersonales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. En lo personal pienso que todo administrador o estudiante de dicha carrera debe manejar y saber alpie de la letra dichos procesos, ya que lo vemos a diario, gracias a lo aprendido dictado por nuestra docente y por algunas exposiciones sobre este tema nos hemos dado cuenta de la gran importanciaque tiene, por ejemplo se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, esdecir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parecemas exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo, esto es en cuanto a las personas queejercen un trabajo en una empresa. Pero nos hemos preguntado si las personas que no tienen algún empleo pueden ejecutar los procesos administrativos, en lo particular pienso que si por ejemplo una ama...