Ensayo Pursuit of Happyness

Los capítulos discutidos en clase siendo el 6, Las actitudes moldean nuestras vidas, y el 7, Motivando a otros y a nosotros mismos, serán la base de esta reseña comparativa con la película “The Pursuit of Happyness”.
Esta producción es basada en hechos verídicos sobre una familia en pobreza que están pasando por una etapa de escases extrema causando problemas maritales y familiares. Se muestrala búsqueda de una solución para su hijo de parte del protagonista y su trayectoria en lograrlo bajo unas condiciones extremadamente limitadas y difíciles. La película verdaderamente no es sobre la felicidad si no sobre economía, pero sí sobre cómo la felicidad puede ayudar a combatir momentos difíciles y crear un ambiente optimista para continuar con la tregua de la vida.
Las actitudespositivas tienden a llevar a las personas al éxito o logros mayores mientras las actitudes negativas no tan sólo lleva a logros menores y cortos e inconformidad con su vida, sino que hay más posibilidades de fracaso. En el filme podemos ver cómo la actitud positiva y perseverante del personaje principal Chris siempre está buscando las posibilidades para poder lograr vender sus scanners y, en contraste,la actitud negativa de su esposa quién siempre está diciéndole a él que no llegará a ningún lado y que es un fracaso, luego ella los abandona por una oportunidad de trabajo porque no aguanta la presión de estar pobres. Esto es un perfecto ejemplo de las influencias de las actitudes, porque a pesar de que no tenían casi dinero para comer, Chris siempre lograba salir día a día a intentar una y otravez vender su producto a clientes que a pesar que le pudieran decir que no, siempre se iba sonriéndoles amablemente, mientras ella trabajaba doble turno pero siempre con quejas, peleas y críticas.
La socialización enseña qué es lo “propio” creer dentro de la sociedad que se vive, por ende, se puede entender la presión social que sentía la esposa de Chris al ser pobres, ya que ‘socialmente’ es unavergüenza. A la misma vez, este sentir se podía ver de parte de Chris pero no dejaba que le afectara en su entorno laboral y aunque tuviera que andar con sus cosas para la oficina y tuviese que mentir diciendo que era un “viaje de negocios” cumplía con todo.
La formación de actitud se puede desarrollar con técnicas de “Recompensa y Castigo” y a través de la identificación de roles. En el filme seve al principio cuando Chris ve al “stockbrocker” con su Corveta y pregunta qué hace y cómo lo hace, ahí se identifica una admiración por esa persona.
Existen ciertas actitudes que son más valoradas por patronos que buscan para mejoría en su empresa, como por ejemplo, primera impresión, auto motivación, apertura al cambio o flexibilidad, jugador en equipo, etc. En la película la primeraimpresión oficial de Chris hacia uno de los evaluadores del internado fue su persistencia en su interés por la posición, luego fue su habilidad de resolver un Rubik’s Cube en un taxi, lo cual finalmente le consiguió una entrevista para el internado. En la entrevista Chris llega todo pintado en mahones y una camisilla, lo cual no es vestimenta de entrevista y aunque todos los entrevistadores lo mirabancon ojos grandes, su honestidad y simpatía sobre la situación ocurrida, y la primera impresión original, le consiguen el internado.
La motivación de cada persona es diferente pero para lograr algo se debe tener una motivación clara. Las motivaciones pueden ser psicológicos (necesidades básicas), emocionales, cognitivo, social, etc. En el filme la motivación de Chris es una muy fuerte, ya quecubría todas las naturalezas posibles. Mayormente emocional por el amor a su hijo y el dolor que cualquiera puede sentir al no tener un trabajo para mantenerse, luego sicológico por su clara necesidad biológica mantenerle comida diariamente a su hijo y para él mismo, social por lo que él quiere poder hacer por su hijo, como por ejemplo llevarlo al juego de football sin preocupaciones, y cognitivo por...