Ensayo Quiero

QUIERO MATAR A MI JEFE


En esta película la comunicación juega un papel muy importante, tanto en las organizaciones o empresas que aparecen en ésta, como en la planeación y acciones que realizan los tres amigos durante el transcurso.
Recordemos que la nosotros los humanos, somos seres sociales como muchas personas dirían, y ¿por qué?, porque pasamos casi toda la vida en comunicación con laspersonas que nos rodean, por consiguiente es importante saber o aprender a entablar comunicación con otros.
Por una parte Nick sufre por estar en una relación demasiado tensa con su jefe, que es muy prepotente y además abusa de su “poder”, engañándolo y poniéndolo en ridículo. Si en esta relación hubiera mejor comunicación las cosas tal vez hubieran sido diferentes.
Recordemos que la base deuna empresa exitosa es una buena comunicación entre todos los integrantes que la conforman y, si una relación empleado-jefe no tiene la adecuada comunicación no va a ver un buen entendimiento, y pueden surgir choques o problemas que afectan a la empresa y a ellos mismos.
Con la comunicación se resuelven conflictos entre la sociedad y los individuos, si entre Nick y su jefe hubiera habidointercambio de pensamientos, opiniones, etc. el uno con el otro, posiblemente no hubieran tenido la necesidad de actuar de esa manera. De alguna forma habrían llegado a algún acuerdo o simplemente arreglado sus inconformidades; y los dos alcanzarían sus metas y objetivos, para después hacer ganar a la empresa u organización en la que trabajan.
Si bien, uno de los componentes de una buena comunicación essaber escuchar, en las empresas esto resulta realmente importante, ya que si los empleados y directivos escuchan las opiniones de sus prójimos, la empresa alcanzaría a gran medida sus propósitos tanto económicos como sociales, dependiendo a que se dediquen.
Normalmente nosotros estamos acostumbrados a “escuchar” pasivamente, ¿que significa esto?, que no solo basta con oír sino de entender loque la otra persona esta queriendo decir y no solo estar pendiente de nuestros intereses, hay sentir empatía con el otro y así la comunicación será efectiva y no habrá mal entendidos.

Otra cosa importante que hay que destacar en esta relación, o mas bien en Dave Harken (jefe de Nick) es que no sabe delegar, no quiere brindar a sus trabajadores confianza para que ellos realicen actividades deimportancia para la empresa, él quiere hacer todo por su cuenta, si un directivo aprendiera a delegar los empleados subordinados se sentirían mas seguros en su trabajo, lo que traería como consecuencia una mayor eficacia y eficiencia en su trabajo.

Para esto la empresa también tendrá que aprender a motivarlos. Pero, ¿cómo se motiva a un trabajador? Para mi la motivación es algo que nos mueve, algoque nos empuja a hacer algo productivo. Al trabajador se le motiva, no solo dándole remuneraciones económicas, también con un mejor trato, haciendo un adecuado ambiente que lo rodea para que beneficie la forma en la que se desenvuelve y se desarrolla con los demás trabajadores que comparten con él una misma oficina o despacho, según sea el caso.
Ahora, en el caso de Dale Arbus, que trabaja comoayudante de odontólogo, se encuentra en una situación demasiado complicada, su jefa, Julia Harris lo acosa sexualmente, y él no puede renunciar porque ha sido acusado por algún delito, y como bien dice nadie mas querría contratarlo con un expediente delictivo.
Aquí tiene que ver el comportamiento organizacional, por la forma en la que actúan tanto Julia como Dale, que reacción tiene él ante lasproposiciones indebidas que le hace su jefa. Tendría que estudiarse o investigarse porque Julia se comporta así con él y con casi todos los hombres con los que se topa, tratar de encontrarle una solución a esto, o comprenderla para que ella resuelva sus conflictos personales o interpersonales.
La comunicación que tienen no es la más adecuada para desempeñarse favorablemente en el trabajo....