Ensayo quinta disciplina
Páginas: 4 (1000 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2010
I. Titulo del ensayo: Aprendizaje en Equipo, para el logro de objetivos organizacionales.
El espíritu de equipo es
la habilidad para trabajar juntos
en vistas a una meta común.
Lahabilidad para encaminar
los logros individuales hacia objetivos corporativos.
Es el combustible que permite a la gente común
alcanzar objetivos pocos comunes.
(Andrew Carnegie)
II.Introducción
Fundamentalmente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para queesto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
Se pueden encontrar diversas definiciones sobre trabajo en equipo, pero es importante mencionar que independiente de cuál sea ladefinición correcta, hay diferencias entre lo que es el trabajo en equipo y el equipo de trabajo; conceptos importantes, de lo cual se puede mencionar que el trabajo en equipo está más relacionado conlos procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos; mientras que el equipo de trabajo, involucra a un grupo humano conhabilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas finales.
El trabajo en equipo implica el desarrollo y el fomento de un espíritu de cooperación entre los miembros de los grupos conobjetivos comunes, tales como las organizaciones de trabajo y grupos deportivos. Por medio de ejercicios y actividades que se centran en puntos tales como la gestión de los conflictos, la solución deproblemas, el establecimiento de metas, maximizar los recursos, minimizar el tiempo en los procesos y el apoyo de unos a otros; los miembros del equipo aprenden a trabajar juntos de manera más eficaz yproductiva.
Es por eso, que cuando se habla de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, con sus responsabilidades y tareas definidas, teniendo a la cabeza un líder,...
El espíritu de equipo es
la habilidad para trabajar juntos
en vistas a una meta común.
Lahabilidad para encaminar
los logros individuales hacia objetivos corporativos.
Es el combustible que permite a la gente común
alcanzar objetivos pocos comunes.
(Andrew Carnegie)
II.Introducción
Fundamentalmente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para queesto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
Se pueden encontrar diversas definiciones sobre trabajo en equipo, pero es importante mencionar que independiente de cuál sea ladefinición correcta, hay diferencias entre lo que es el trabajo en equipo y el equipo de trabajo; conceptos importantes, de lo cual se puede mencionar que el trabajo en equipo está más relacionado conlos procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos; mientras que el equipo de trabajo, involucra a un grupo humano conhabilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas finales.
El trabajo en equipo implica el desarrollo y el fomento de un espíritu de cooperación entre los miembros de los grupos conobjetivos comunes, tales como las organizaciones de trabajo y grupos deportivos. Por medio de ejercicios y actividades que se centran en puntos tales como la gestión de los conflictos, la solución deproblemas, el establecimiento de metas, maximizar los recursos, minimizar el tiempo en los procesos y el apoyo de unos a otros; los miembros del equipo aprenden a trabajar juntos de manera más eficaz yproductiva.
Es por eso, que cuando se habla de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, con sus responsabilidades y tareas definidas, teniendo a la cabeza un líder,...
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