ensayo recurso humano

Servicio nacional de aprendizaje
(SENA)




Docente: Andrés Mauricio Hernández



Ensayo de recurso humano



Marcela Garzón Calderón
Cód.: 477119





Bogotá
06 de Marzo2013



Hoy en día el capital humano es uno de los principales recursos en una empresa, es por ello que podemos decir que en esto puede influir ,en el desarrollo de las políticas deresponsabilidad social, las empresas tiene que asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores, por ejemplo la motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayoresbeneficios a la misma y así propicia el mejoramiento del desempeño del trabajador, para así obtener mayores resultados

para que una empresa funcione debe satisfacerse las necesidades de cadauno de los trabajadores , para que estos den a su vez su máximo desempeño, y así mismo se vea reflejado los alcances que se han trazado para sacar adelante la empresa.
También es de vital importanciatener en una organización, ayuda del área de recurso humano ya que una de las funciones de dicha área es tener controlado el pago de las prestaciones sociales y demás aportes que se deben hacer parala seguridad social de todos los colaboradores de la empresa

Después de lo antes mencionado se puede decir que los beneficios que obtiene la empresa al ser ética y preocuparse por su capital humanoson bastantes; ya que al otorgarle las prestaciones fijadas por la ley y además proporcionarle servicios extras va ocasionar una entrega del empleado la empresa hará que el empleado se sientaorgullosa de ella y le deberá agradecimiento. Un empleado agradecido se preocupa por su empresa y mejora su creatividad, desempeño, habilidad, esto se verá reflejado en las utilidades de la empresa debido alaumento de la producción y calidad en su servicio y productos, será altamente efectivo.
También debemos tener en cuenta que para que una empresa funcione, se debe capacitar al personal y hacer...