Ensayo Recurso Humano
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
* QUE ES EL ADMINISTRACION DE RR.HH
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para unaorganización.
* PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Propósito;
Es proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente, es mejorar las contribuciones productivas delpersonal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
La Administración de Recursos humanos alcanza sus propósitos mediante lasatisfacción de sus objetivos, para poder alcanzar esta meta, los objetivos de la Administración de Recursos humanos debe reconocer los desafíos de la sociedad y lo que ella exige para poder cumplir con loproyectado.
Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos quesurgen de la organización, del departamento de personal mismo y de las personas participantes en el proceso.
* RECURSOS EN LA EMPRESA
Recursos
Son elementos que, dirigidos correctamente, lepermitirán o le facilitarán alcanza sus objetivos.
De los cuales son importantes:
1. Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital
2. Recursos fisicos
Lasinstalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
3. Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.4. Recursos comerciales o marketing
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad.
5. Recursoshumanos
La actividad humana quedan comprendidos en este grupo pero tambien es primordial de este recurso humano sus experiencias, motivación, intereses aptitudes, actitudes, habilidades,...
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para unaorganización.
* PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Propósito;
Es proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente, es mejorar las contribuciones productivas delpersonal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
La Administración de Recursos humanos alcanza sus propósitos mediante lasatisfacción de sus objetivos, para poder alcanzar esta meta, los objetivos de la Administración de Recursos humanos debe reconocer los desafíos de la sociedad y lo que ella exige para poder cumplir con loproyectado.
Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos quesurgen de la organización, del departamento de personal mismo y de las personas participantes en el proceso.
* RECURSOS EN LA EMPRESA
Recursos
Son elementos que, dirigidos correctamente, lepermitirán o le facilitarán alcanza sus objetivos.
De los cuales son importantes:
1. Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital
2. Recursos fisicos
Lasinstalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
3. Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.4. Recursos comerciales o marketing
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad.
5. Recursoshumanos
La actividad humana quedan comprendidos en este grupo pero tambien es primordial de este recurso humano sus experiencias, motivación, intereses aptitudes, actitudes, habilidades,...
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