Ensayo Recursos Humanos

La mención recursos humano tiene como misión formar profesionales con conocimientos teóricos prácticos en el área de recursos humanos y educación, con el fin de que estos le sirvan para desempeñarseen el campo laboral a nivel educativo como docente de apoyo, y a nivel gerencial en el subsistema de gestión de talento humano e la organización.
Según lo expuesto por los egresados de la mención elprofesional de recursos humanos se encarga de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, trabajadores capaces, oportunidadde progreso, satisfacción en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores.
También el profesional egresado de esta mención, debe ejercer un liderazgo positivo orientado a lainnovación organizacional que responda a las expectativas y exigencias actuales de la acción educativa y organizacional en los distintitos campos de aplicación:
1. Gestión de talento humano
2.Planificación
3. Diseño de proyectos
4. Evaluación
5. Consultor de procesos de gestión
6. Docencia
Todos estos puntos están estrechamente ligados, como funciones básicas en la gerencia derecursos humanos es importante la planificación de los recursos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de las metas de la organización, el análisis y diseño de puestos nos permiteconocer las tareas y actividades de todos los espacios de la empresa y permite escoger, evaluar al personal idóneo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Además uno de los puntos quedejaron muy claro los exponentes es que el profesional formado en la mención de recursos humano sobre toda las cosas es un formador del talento humano.
La mención tiene como visión convertirse en unescenario de referencia académica nacional para la discusión ,estudio y sistematización de los mecanismos técnicos, administrativos y legales de las organizaciones sea cual sea su naturaleza ,...