Ensayo Recursos Humanos

SENA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
(338529)

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE LOS
RECURSOS HUMANOS

APRENDIZ
LEIDY JULIETTE DAZA GOMEZ
INSTRUCTOR
ABEL TEJADA

BOGOTA D.D.
OCTUBREDE 2012

LA ADMINISTRACION DENTRO DE LAS EMPRESAS

Con el pasar de los tiempos y teniendo en cuenta que ahora estamos en un
mundo más globalizado, es decir, más extendido a nivel cognitivo hede resaltar la
importancia de la administración dentro de la organización. Actualmente vemos
implementado este concepto en varios temas dentro de las mismas, en este
ensayo hablaré de laadministración dentro de las empresas y sus distintos
recursos, con el fin de dar a conocer la impo rtancia y diferencia de cada uno
dentro de cada organización.
Podemos partir de dos conceptos muyimportantes empresa y administración,
empresa es una organización dedicada a actividades con fines económicos o
comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los distintosdemandantes; y administración es un proceso social que lleva consigo la
responsabilidad de planear y regular de manera eficiente los procesos de una
empresa para lograr uno o varios propósitos, como vemosestos dos conceptos
son inherentes el uno con el otro. Dentro de las empresas podemos encontrar
distintos recursos; humanos, materiales, tecnológicos y financieros cada uno
diferente y con un nivel deimportancia dependiente los unos de los otros.
El ente o recurso que para mí tiene más importancia es el humano el cual hace
referencia al trabajo y unión de varias personas para llevar a cabo unobjetivo en
común, dicho recurso debe tener un direccionamiento, de ahí proviene la
administración de recursos humanos; en este orden puedo aclarar que para que
haya una administración efectiva debehaber un sistema establecido, con el cual la
empresa pueda organizar de manera coherente un proceso y cumplir con una
interacción mutua de las partes para alcanzar un fin común.
(1) “Las personas...