Ensayo recursos humanos
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2010
ENSAYO TRABAJO SEMANA 1
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
La empresa es una organización que utiliza diferentes recursos con el fin de alcanzar determinadosobjetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en busca de un bien común. Toda empresa funciona como un sistema o conjunto de partes relacionadas entre sí paralograr sus objetivos, en esta medida “La administración de los Recursos Humanos en una Organización es la encargada de la Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de las Técnicascapaces de promover el desempeño eficiente del personal.”
Dentro de una organización el propósito de la administración de recursos humanos es el de mejorar el desempeño productivo del personal, lograndoque sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Por tal motivo es fundamental involucrar a los directivos y altos mandos de la empresa en el estudio de la Administraciónde los Recursos Humanos ya que este determina el grado de éxito de las organizaciones.
En esta medida la Administración de Recursos Humanos debe lograr cumplir con los siguientes objetivos:Objetivos Sociales –Es decir estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general. Debe vigilar que se utilicen los recursos posibles para el beneficio de la sociedad-; Objetivos Corporativos –Sedeben apoyar a las directivas de la organización en los logros de los objetivos-; Objetivos Funcionales -Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para laorganización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiece a desperdiciar recursos-; Objetivos Personales - Debe buscar cómo apoyar a los miembros de la organización para lograr suspropósitos. Cuando el empleado se siente insatisfecho su rendimiento disminuirá y por ende resultará baja producción, mala calidad del servicio o producto o inclusive aumenta la tasa de rotación. Si el...
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
La empresa es una organización que utiliza diferentes recursos con el fin de alcanzar determinadosobjetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en busca de un bien común. Toda empresa funciona como un sistema o conjunto de partes relacionadas entre sí paralograr sus objetivos, en esta medida “La administración de los Recursos Humanos en una Organización es la encargada de la Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de las Técnicascapaces de promover el desempeño eficiente del personal.”
Dentro de una organización el propósito de la administración de recursos humanos es el de mejorar el desempeño productivo del personal, lograndoque sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Por tal motivo es fundamental involucrar a los directivos y altos mandos de la empresa en el estudio de la Administraciónde los Recursos Humanos ya que este determina el grado de éxito de las organizaciones.
En esta medida la Administración de Recursos Humanos debe lograr cumplir con los siguientes objetivos:Objetivos Sociales –Es decir estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general. Debe vigilar que se utilicen los recursos posibles para el beneficio de la sociedad-; Objetivos Corporativos –Sedeben apoyar a las directivas de la organización en los logros de los objetivos-; Objetivos Funcionales -Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para laorganización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiece a desperdiciar recursos-; Objetivos Personales - Debe buscar cómo apoyar a los miembros de la organización para lograr suspropósitos. Cuando el empleado se siente insatisfecho su rendimiento disminuirá y por ende resultará baja producción, mala calidad del servicio o producto o inclusive aumenta la tasa de rotación. Si el...
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