Ensayo Recursos Humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO A: JAIRO HUMBERTO MUÑOS CABRERA

PRESENTADO POR :


SANTIAGO DE CALI
Administración De Recursos Humanos
"Es el proceso, esfuerzoadministrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuode la propia organización y del país en general"
Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, esteconocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que posean y los ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal.
Las personas que integren unárea de Recursos Humanos, o cualquier otra dentro de una organización, como subordinados tendrán jefes, y como jefes tendrán que seleccionar subordinados, dirigirlos y comprender todos los aspectos queharán una fructífera relación institucional.
Para una organización es de vital importancia contar con unas buenas herramientas de recursos humanos para no caer en el error de contratar a la personaequivocada, de tener una alta rotación de personal o personal insatisfecho, de tener un ambiente donde la gente no esté comprometida, que los empleados piensen que su salario no es justo, que supersonal no esté capacitado o no exista un plan de reentrenamiento y actualización para hacer las cosas cada vez mejor, de ahí que las gerencias de todas las aéreas se deben empezar a preocupar porlocalidad de vida de sus trabajadores y para eso deben contar con una buena administración del recurso humano
OBJETIVOS
Es por ello que definimos los principales objetivos de la ARH los cualesevidentemente son necesarios para ella.
Los OBJETIVOS de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización.
Los principales OBJETIVOS de la administración de recursos...