Ensayo Reforma Laboral
Páginas: 2 (470 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2014
REFORMA LABORAL
La importancia de la reforma laboral en un inicio se sustentó en promesas y grandes expectativas que culminarían en un cambio para Mexico, lo cual no ha sucedido después de dosaños de su publicación, lo cierto es que la situación laboral está estancada.
Las medidas más polémicas de la iniciativa son: períodos de prueba los cuales son atentatorios para los trabajadores,ya que la patronal se ve beneficiada sin aportar los elementos justos y necesarios que se necesitan para la realización de un trabajo al cien por ciento; la modificación del salario, la cual entérminos generales no ha sido cambiada, sino sustituida; el outsourcing pierde su estabilidad ya que esta reforma pretende cambiar la forma de contratación laboral, pero en términos procesales no hay nihabrá grandes cambios, la presunta rendición de cuentas a la que esta reforma pretende someter a los sindicatos, sin en cambio estos siguen en la misma postura y los líderes sindicales siempre seránbeneficiados por las instituciones gubernamentales.
Los principales perjudicados con esta reforma laboral, son los ciudadanos, el joven para obtener su primer trabajo, la modificación al salarioque se hará a consideración de la empresa y el outsourcing abaratan su mano de obra y los sindicatos a quien realmente iba dirigida la reforma laboral resultaron intocables.
La reforma mas bienbeneficia únicamente a las empresas nacionales y multinacionales, con la mano de obra barata y empobreciendo más a la ciudadanía. Indudablemente que la reforma laboral no incluye a los que laboramos eneste país. La reforma laboral, fue modificada supuestamente con la intención de atraer la inversión privada y así generar más empleo.
Períodos de prueba hasta por 180 días, al final el patrón podrádar por terminada la relación laboral sin responsabilidad para la empresa, esta modificación a la reforma me parece que no tiene nada de beneficiosa para eltrabajador, le perjudica al asalariado ya...
REFORMA LABORAL
La importancia de la reforma laboral en un inicio se sustentó en promesas y grandes expectativas que culminarían en un cambio para Mexico, lo cual no ha sucedido después de dosaños de su publicación, lo cierto es que la situación laboral está estancada.
Las medidas más polémicas de la iniciativa son: períodos de prueba los cuales son atentatorios para los trabajadores,ya que la patronal se ve beneficiada sin aportar los elementos justos y necesarios que se necesitan para la realización de un trabajo al cien por ciento; la modificación del salario, la cual entérminos generales no ha sido cambiada, sino sustituida; el outsourcing pierde su estabilidad ya que esta reforma pretende cambiar la forma de contratación laboral, pero en términos procesales no hay nihabrá grandes cambios, la presunta rendición de cuentas a la que esta reforma pretende someter a los sindicatos, sin en cambio estos siguen en la misma postura y los líderes sindicales siempre seránbeneficiados por las instituciones gubernamentales.
Los principales perjudicados con esta reforma laboral, son los ciudadanos, el joven para obtener su primer trabajo, la modificación al salarioque se hará a consideración de la empresa y el outsourcing abaratan su mano de obra y los sindicatos a quien realmente iba dirigida la reforma laboral resultaron intocables.
La reforma mas bienbeneficia únicamente a las empresas nacionales y multinacionales, con la mano de obra barata y empobreciendo más a la ciudadanía. Indudablemente que la reforma laboral no incluye a los que laboramos eneste país. La reforma laboral, fue modificada supuestamente con la intención de atraer la inversión privada y así generar más empleo.
Períodos de prueba hasta por 180 días, al final el patrón podrádar por terminada la relación laboral sin responsabilidad para la empresa, esta modificación a la reforma me parece que no tiene nada de beneficiosa para eltrabajador, le perjudica al asalariado ya...
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