Ensayo Reforma Laboral

Ensayo Reforma Laboral 2012.

Germán Humberto Ruíz García.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO.
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION.

RESUMEN.
La reforma laboral que presento el ejecutivo al congreso federal expone la subordinación del estado a los intereses empresariales, por la forma en que se presenta, desnuda el inconfesable compromiso entre Felipe Calderón y Enrique PeñaNieto con la elite empresarial y financiera. La iniciativa no favorece uno de los grandes retos del siglo XXI: la conciliación del trabajo remunerado con el trabajo que exige la vida familiar y la igualdad de genero, se ignora el valor económico del trabajo domestico, no agrega ningún derecho a las mujeres, hace menos las condiciones de los trabajadores de manera directa e indirecta, bien podríanlos legisladores detener la iniciativa presidencial y apostar por la productividad y el trabajo digno en vez de transgredir los derechos humanos.

REFORMA LABORAL 2012.
En septiembre del año en curso el presidente de la Republica Felipe Calderón Hinojosa presentó su iniciativa ante la cámara de diputados sobre la reforma laboral, cuyo propósito, se dijo, es cambiar a fondo el país. Entre lasmedidas anunciadas apareció la promesa de abatir la pobreza y de incrementar el nivel de vida de los mexicanos (acceso a la salud, a la educación, etc.) y una serie de reformas estructurales que redefinen en buena medida el rol del estado en el marco de la economía globalizada. México tiene mas de cuarenta años sin modificar su ley laboral y la dinámica económica en la que el país esta inversa,México a firmado 12 tratados comerciales con 44 países diferentes con lo que nos damos de que nuestra economía es una de las mas abiertas del mundo y la legislación laboral vigente esta diseñada para una economía cerrada.
La OCDE en México defiende la propuesta de reforma laboral asegurando que reduce la discriminación protege a grupos vulnerables incluidos los niños, las trabajadores domesticas y losque trabajan para contratistas. Señalo que el mercado laboral en México padece una serie de problemas, en donde destaca un empleo informal muy extendido, enfatizo también que la propuesta de calderón tiene elemento que podrían ayudar a abordar el problema de la informalidad a lo que considero es correcto que se cuiden los intereses de todo el país principalmente los de la clase trabajadora peropor otro lado pienso que en si el mayor beneficio lo tendrá el sector empresarial. Esta iniciativa me parece a dado un paso atrás en derechos laborales, ya que la mayoría de sus modificaciones violentan y resultan incompatibles con lo que marca la ley, creo que esta propuesta de reforma no será útil para cumplir ninguno de los objetivos que la propia iniciativa externa en su exposición de motivos(propiciar mayor crecimiento económico y mejorar los derechos laborales), en lugar de este tipo de reforma una nueva ley de trabajo debería orientarse hacia el fortalecimiento de las empresas mexicanas, y no solo pensar en términos de atracción de inversión extranjera.
Uno de los puntos mas polémicos de la reforma es el abaratamiento del despido que consiste en una indemnización legal por despidojustificado como improcedente, desde mi punto de vista no comparto esta idea porque se da mas libertad y flexibilidad a los empresarios en la gestión de los recursos humanos dejando inseguros a los trabajadores en su empleo.
Se debería seguir el ejemplo de China quien cuenta con una tasa promedio de 9.7% desde hace ya varios años pero también ha incrementado el precio de su mano de obra entre 10y 15% y
El problema me parece será la aplicación de la reforma laboral, la justicia que debe prevalecer entre las relaciones de los trabajadores y los patrones, el importe que le pongan a la jornada laboral comparado con otros países sigue siendo demasiado bajo; lo cierto es que los salarios en nuestro país no cumplen con lo que dispuesto por el articulo 123 en cuanto a la suficiencia para...