Ensayo Relaciones Humanas

Universidad Metropolitana de Bayamón
Programa Ahora
Sistema Universitario Ana G. Méndez
















Taller Uno



Ensayo



Relaciones Humanas
















Eva Y. Soler Santana
S00477429
MANA 131
6 de septiembre de 2008
Introducción


El siguiente ensayo esta relacionado con varios conceptos importantes que tienen mucho que ver con lasrelaciones humanas específicamente en organizaciones dentro ámbito laboral. En el se expondrán datos de Las Relaciones Humanas, El Estrés en el trabajo, Los efectos del uso de sustancias controladas y Hostigamiento Sexual. Además también podrán notar la relación que guardan cada uno de estos temas con las relaciones humanas y la forma en que afectan o pueden afectar el entorno laboral, susignificado y datos importantes acerca de ellos.






















ENSAYO


Las Relaciones Humanas son una pieza sumamente importante en cuanto al ámbito laboral o corporativo se puede tratar. Inclusive la forma en que se sobrellevan las relaciones humanas y las soluciones a los problemas que pueden surgir en una empresa o la vida cotidiana puede influir el éxito de unindividuo así también como en el de una corporación. Por relaciones humanas podemos entender que es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Dichas relaciones se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación.

Las relaciones humanas sonbásicas para el desarrollo intelectual e individual de los seres humanos, pues gracias a ella se constituyen las sociedades tanto pequeñas y simples, como las aldeas, como grandes y complejas, como las megalópolis. Para que pueda hablarse de "relaciones humanas" es necesario que se integren por lo menos dos individuos. Son importantes estas relaciones por que es la forma crear y mantener entre losindividuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
A continuación se mencionan algunos temas que se relacionan de una forma u otra con las Relaciones Humanas y algunos puntos importantes de cada uno:
1.El Estrés en el Trabajo
Se puede entender que el estrés de trabajo son unconjunto de las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador. El estrés de trabajo puede llevar a la mala salud física y/o mental. La forma en que los empleados consideran el estrés puede variar entre cada uno ya que existen responsabilidades laborales que para un individuo puederesultar estresante y para otro individuo puede ser satisfactoria e inclusive cumplir con las expectativas profesionales que tiene como meta para lograr en el campo laboral.
Algunas situaciones que logran causar estrés generalmente a casi un 100% de los individuos que son expuestos pueden incluir:
a. Falta de participación por trabajadores en la toma de decisiones, falta decomunicación en la organización, y falta de política que está favorable a la vida de familia.
b. Las relaciones interpersonales. Malos ambientes sociales y falta de apoyo o ayuda de compañeros y supervisores.
c. Los papeles de trabajo. Expectativas de trabajo mal definidas o imposibles de lograr, demasiada responsabilidad, demasiadas funciones.
d. Laspreocupaciones de la carrera. Inseguridad de trabajo y falta de oportunidad para el crecimiento personal, el fomento, o el ascenso; cambios rápidos para los cuales los trabajadores no están preparados.
e. Las condiciones ambientales. Condiciones desagradables y peligrosas como las áreas de trabajo atiborradas, el ruido, la contaminación del aire, o los problemas ergonómicos.


2.Los...