Ensayo Relaciones laborales

Relaciones Laborales


Durante el recorrido en diversas actividades laborales, la maestra nos iba explicando más o menos como se dividían las labores, los derechos y todo eso.
Lo que queríamoslograr con dicho recorrido era que entendiéramos como se manejaban los contratos, por ejemplo en coordinación se supone que las secretarias son personas de alta confianza, no solo porque están cerca delcoordinador, sino porque ellas manejan la mayoría del dinero que entra a esa oficina, lo que significa que deben de ser personas que realmente sean confiables para la escuela, y para los trabajadoresde la misma.
Otro ejemplo es la cooperativa, ahí existen 4 trabajadores actualmente, y nos preguntábamos si su contratos serian colectivos o no, y llegamos a la conclusión de que los contratoscolectivos se dan comúnmente cuando hay un sindicato de por medio, eso hace que nosotros tengamos más claro como funcionan esa clase de contratos, también nos preguntamos si tendrían un sueldo fijo o sise basaría en sus ventas. La verdad es que ya entrando más en ese mundo te das cuenta de muchas cosas que son realmente importantes y minutos atrás ignorabas.
Después, durante el mismo tour nosdetuvimos en la obra que está en la prepa, ahí construirán un nuevo edificio, la maestra nos estaba explicando que hay diferentes maneras de contratar a alguien o mejor dicho a un grupo de personas para queconstruyan, dijo que a veces se les hace contrato para que hagan la construcción en determinado tiempo, basándose en algunas reglas, mientras que otras veces no es así, si no que solo les dicen loque tienen que hacer y no establecen un tiempo para su terminación.
Basándome en el ejemplo anterior yo creo que es mejor establecer un tiempo ya que así puedes conseguir que los trabajadores apuren sutrabajo y no te lo dejen botado a la hora que ellos quieran, claro que también es un trabajo duro y necesitan descanso pero no tan exagerado. Lo que trato de decir es que a mi manera de ver las...