ensayo RRHH

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

UNIDAD DE ESTUDIO

UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD PREVIA


Identificar losprincipales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administración de RecursosHumanos.
Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

100 Puntos PosiblesPregunta 1: 33,33 Puntos
Pregunta 2: 33,33 Puntos
Pregunta 3: 33,33 Puntos

Nombre y Apellidos: Sergio Esteban Ramírez Barinas
# Doc. Identificación:1012353060
ID Curso:ARHDespués de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado dereconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero,Mercadológico, Técnicos, Humanos).


RECURSOS

TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado

Físico
Dinero en Cajas

financiero
Rifas

Mercadológico
Manuales de Procedimientos

técnico
GóndolasFísico
Programa de Capacitación

humanos
Personal Operativo

Humanos
Software Contable

Técnico
Tarjeta de Crédito Marca Propia

Mercadológico




2. Ubíquese dentro de una importanteempresa industrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que laAdministración de Recursos Humanos debe apoyarse.

RESPUESTA:

Selección de personal: es hay cuando yo tengo que verificar que personal hace falta y que es lo que se necesita para la empresa. En...