Ensayo Salud Icupacional

Páginas: 3 (654 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2013
Comentario riesgos, accidentes y enfermedades
El trabajo es fundamental en la vida de cualquier persona ya que gracias al pago que le dan puede tener una calidad de vida estable y de igual modobrindársela a su familia y para que su trabajo cumpla con las expectativas sin tener consecuencias graves en su salud. Además es el principal elemento para el sustento del mundo ya que gracias a lacontribución de cada trabajador en el proceso de agregar valor a la materia prima para obtener productos y servicios en las distintas empresas podemos cubrir nuestras necesidades y mejorardiariamente nuestra calidad de vida. Es por esto la importancia de un entorno laboral seguro y confiable para todos.
Cada persona debe interesarse por especializarse en su área de interés tanto enconocimiento y en experiencia práctica como en cuidar su salud previniéndolas teniendo en cuanta las distintas enfermedades que pueden darse a nivel laboral bien sea por malas condiciones ergonómicas, delentorno, por incidente, entre otras; Para dar un excelente desempeño de sus funciones para obtener los resultados esperados tanto personales como los de la organización. Y en conjunto de responsabilidadesla organización debe estar al tanto de las condiciones anteriores de cada trabajador para así poder planear y saber cómo mejorar cada falencia de la empresa trabajando en grupo con sus empleados.
Laactividad en que se desempeña cada persona determina su estado de salud en cierta parte ya que no todas las personas son iguales, los organismos cambian dependiendo su estilo y calidad de vida entreotros factores por eso es difícil determinar sus condiciones físicas, psicológicas y sociales totalmente pero sus condiciones que pueden enfermar o desgastar a una persona
El tener un accidente detrabajo puede traer consecuencias graves ya que al reducir su desempeño disminuyen los ingresos igualmente su calidad de vida. Cada empresa está obligada a cuidar la salud de sus empleados por medio...
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