Ensayo Salud Ocupacional
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2011
ENSAYO SALUD OCUPACIONAL
DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA
La salud ocupacional o su programa como tal es un aspecto que debe implementar cada empresa sea cual sea su acción y su capacidad. Dado que esuna obligación legal el que la empresa tengan su programa de salud ocupacional que hable de los riesgos profesionales que se tienen en el campo laboral además de eso los empleadores que no integrantales normas y aspectos hacia sus trabajadores como su afiliación serán responsables directos hacia los riesgos y peligros del entorno y los accidentes que ocurran con los empleados.
Se debe teneren cuenta que la seguridad, la salud de los empleados y la protección de tal salud son un deber moral de la empresa o el empleador y que el cuidado de su salubridad es un factor de productividad ya quesi los empleados tienen en equilibrio su salud mental y física estimulan la producción y el sentido laboral.
Los empleadores también están en responsabilidad y obligación de informar los riesgos ypeligros que puedan tener en la ejecución del trabajo en el ambiente laboral.
En cuanto a que el empleador tenga la culpa de la accidentalidad, tendrá que pagar su indemnización y reparar losprejuicios que tenga el empleado y si el empleador no implementa un programa de salud ocupacional en su negocio este se ara responsable de que le acarreen multas y hasta cierres temporales o definitivosde la empresa o negocio.
El programa de salud ocupacional que se valla a integrar en cualquier empresa o lugar de trabajo, debe integrar aspectos definidos.
Primero que todo debe ser un programacontinuo que se maneje de forma permanente en el lugar de trabajo.
Segundo debe operar cuatro elementos básicos y que son obligatorios en tal programa que son:
Actividades de Medicina Preventiva lacual encierra actividades de carácter deportivo y recreacionales que sean aprobadas por las autoridades competentes.
Actividades de Medicina del Trabajo la cual deberá realizar exámenes médicos,...
DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA
La salud ocupacional o su programa como tal es un aspecto que debe implementar cada empresa sea cual sea su acción y su capacidad. Dado que esuna obligación legal el que la empresa tengan su programa de salud ocupacional que hable de los riesgos profesionales que se tienen en el campo laboral además de eso los empleadores que no integrantales normas y aspectos hacia sus trabajadores como su afiliación serán responsables directos hacia los riesgos y peligros del entorno y los accidentes que ocurran con los empleados.
Se debe teneren cuenta que la seguridad, la salud de los empleados y la protección de tal salud son un deber moral de la empresa o el empleador y que el cuidado de su salubridad es un factor de productividad ya quesi los empleados tienen en equilibrio su salud mental y física estimulan la producción y el sentido laboral.
Los empleadores también están en responsabilidad y obligación de informar los riesgos ypeligros que puedan tener en la ejecución del trabajo en el ambiente laboral.
En cuanto a que el empleador tenga la culpa de la accidentalidad, tendrá que pagar su indemnización y reparar losprejuicios que tenga el empleado y si el empleador no implementa un programa de salud ocupacional en su negocio este se ara responsable de que le acarreen multas y hasta cierres temporales o definitivosde la empresa o negocio.
El programa de salud ocupacional que se valla a integrar en cualquier empresa o lugar de trabajo, debe integrar aspectos definidos.
Primero que todo debe ser un programacontinuo que se maneje de forma permanente en el lugar de trabajo.
Segundo debe operar cuatro elementos básicos y que son obligatorios en tal programa que son:
Actividades de Medicina Preventiva lacual encierra actividades de carácter deportivo y recreacionales que sean aprobadas por las autoridades competentes.
Actividades de Medicina del Trabajo la cual deberá realizar exámenes médicos,...
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