ENSAYO SALUD OCUPACIONAL


FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
 


Optometría


 
Optometría VI Semestre
 
 



Ensayo De Salud Ocupacional


 
Presentado por:
Stephany Gomez Palacios

Pereira, Colombia, 2015
ENSAYO SALUD OCUPACIONAL

Para saber cuál es la importancia de tener un programa de salud ocupacional en una empresa es necesario recordar que el tema de salud ocupacional viene de muchos años atrás,claramente viene desde la Prehistoria, de cuando los indígenas buscaban el medio para suministrarse las cosas esenciales para la vida como son el alimento, la estabilidad y la seguridad.
El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadasen la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.
La evolución de la salud ocupacional se ha ido cada vez reconociendo mas, ya que entenderla es necesario para saber y relacionar los conceptos que intervienen con la salud en el trabajo, ya que la salud es el estado en el que normalmente se emplean todas las funciones como el resultado del aprendizaje individual ycolectivo, lo cual se puede ver afectado dependiendo de las condiciones personales o familiares que rodeen a la persona.
La salud ocupacional se define como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con elfin de promover y proteger la salud de las personas. 
En base a lo dicho anteriormente es de suma importancia un programa de salud ocupacional ya que con este se puede incrementar el bienestar y por lo tanto incrementara la productividad; y para esto se requiere un mejoramiento de las condiciones laborales y de las condiciones del equipo de trabajo; ya que la salud ocupacional tiene como objetivoprincipal, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, con el fin de evitar cualquier tipo de accidente o enfermedad en el ámbito laboral.
Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto lasempresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar normas de prevención, normas que amparen al trabajador que haya producido un daño, y mecanismos de control y de vigilancia de esas normas.

Por consiguiente, una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgosque atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que se ven hoy en día en nuestro ambito y que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se vería amenazada su permanencia en el mercado;conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Pero realmente la salud ocupacional en las empresas no tiene la importancia que se debería tener, ya que los dueños de dichas empresas piensan que los trabajadores no constituyen un grupo privilegiado, pero esta es una idea errónea que tienen ellos ya que trabajadores son todos aquellos que viven de su trabajo, esdecir toda población económicamente activa, los jefes y dueños de empresas deben estar consientes que gracias al recurso humano obtienen su materia prima y por consiguiente su rendimiento en el mercado, por este hecho se debe fomentar en sus trabajadores un ámbito sano y seguro.
No debemos olvidar que no es solo cuidar la salud física de los empleados, es de igual manera cuidar su salud mental y...