Ensayo satisfaccion en el trabajo

Si años atrás, cuando teníamos poca o ninguna experiencia laboral, nos preguntaran cual seria nuestro empleo ideal, seguramente responderíamos que seria el que nos pague muy bien, sin embargo cuandose cuenta con experiencia laboral, el dinero no influye en gran medida como única respuesta posible a esa hipotética pregunta, hay otras variables a considerar que potencian ese sentimiento debienestar y que nos llevaría a elegir un empleo entre varias opciones sin tomar mucho en consideración el factor monetario, como lo son las oportunidades de ascenso, el apoyo de los compañeros de trabajo,nuestra relación con nuestro supervisor inmediato, entre otras combinaciones de factores que pueden influir de manera positiva o negativa sobre que tan satisfechos estamos en nuestros lugares detrabajo, entre otras cosas que mencionaremos mas adelante.
Ahora bien, para tener claro lo que es satisfacción en el trabajo, tomaremos un concepto del libro “Sensación positiva sobre el trabajo propio,que surge de la evaluación de sus características” (Comportamiento Organizacional, Stephen Robins & Timothy Judge) Una persona con gran satisfacción en su trabajo tiene una actitud muy positiva haciaeste, lo que trae como consecuencia que se involucre mucho mas en las actividades que realiza en su puesto, hace que realmente les importe y les gusta lo que hacen por lo que no le importaría quedarseun tiempo mas después de culminar su jornada laboral, se ausenta menos y existen menos probabilidades de que busque otro trabajo. Estudios demuestran que empleados mas satisfechos son mas productivos,y si trabajan directamente con publico estos crearan clientes mas satisfechos lo que impacta positivamente en las utilidades. Por eso hoy en día las grandes empresas están haciendo esfuerzos poraumentar los niveles de satisfacción por medio de premios a la excelencia, capacitando a los empleados, estimulándolos a asumir retos, salarios competitivos, dando oportunidades para usar todas las...