Ensayo "Seamos Personas De Influencia"

12/11/12
Universidad Autónoma de Querétaro
Diseño Industrial
Seminario II


Ensayo “Seamos Personas de Influencia”
John C. Maxwell, Jim Dornan

Después de hacer leído el libro, lo encuentro muy motivador ya que trata puntos que como aspirantes a ser diseñadores y/o empresarios debemos tener la cualidad de influir en las personas, ya que en el posible de caso de desarrollar un producto oun servicio debemos primeramente convencernos a nosotros mismos de que nuestro producto cuanta con las cualidades y oportunidades suficientes para que alguien o nosotros mismo queramos invertir en el, pero como en la actualidad ya no existen las persona que solas puedan tener un éxito significante como en algunas décadas pasadas, debido a las exigencias y dimensiones de los mercados actuales, esnecesario el trabajar en conjunto, el poder compartir esa visión que uno puede tener e influir y convencer a los que no rodean de ello.
Al inicio menciona a varios personajes relevantes en la historia de la humanidad, quienes son populares por su gran influencia sobre las masas como lo es Adolf Hitler quien en lo particular siempre me ha llamado la atención su vida, por la forma en que influyóen el pueblo alemán y otras naciones, la manera en que supo aprovechar la condición de una Alemania dolida y resentida por la derrota en la primera Guerra Mundial, una Alemania que se pudo pensar no aceptaría involucrarse en una guerra tan pronto como lo hizo, pero la influencia de este hombre tuvo tanto peso que los hizo embarcarse a ese camino. A pesar de que no me atrae los ideales de unadistinción de razas, ni comparto el odio antisemita, Hitler supo como usar el odio hacia los judíos tanto por el camino religioso como el financiero, ya que los judíos controlaban la economía en esos años, para convencer a todo un pueblo de ir a una cruzada que prometía un imperio donde la raza aria predominaría. He visto varios documentales en los que Hitler brinda un discurso ante miles de personas yla forma en que se expresaba detonaban seguridad y lo hacía de una forma que motivaba en gran manera con el sólo tono de voz que empleaba y lo que más me ha sorprendido es como las escenas donde se ve al auditorio, los rostros de los espectadores es de completa confianza en su líder, lo que también denota que sólo un líder es capaz de influir de esa manera y podemos ver los resultados de esaconfianza en la manera de que toda esa gente siguió a su líder a pesar y que esa ilusión que tenían de sus promesas los hizo cometer actos que ya todos conocemos.
Con esto viene otra palabra que es clave la cual es liderazgo, como personas de cambio necesitamos ser personas que impartan liderazgo, saber que debemos hacerlo con el ejemplo, si exigimos o queremos que las personas hagan algo paranosotros, no podemos actuar de una manera completamente desentendida de ese ideal y aquí entra un punto que me llamó la atención que es la hipocresía, no podemos jugar con la gente, no podemos decirles que son importantes o decirles algo motivante y a los dos minutos tratarlos de una manera completamente despectiva como suele pasar en muchas empresas y me ha tocado constatarlo, mientras exista unproyecto el cual este en su parte crítica, se le pide al trabajador que se esfuerce se le “habla bonito” como decimos coloquialmente, pero en cuanto el proyecto se concluye, el jefe lo trata como un empleado cualquiera o en algunos casos hasta les aplican disminución de sueldo, los corren o alguna cosa como esas, lo que genera un resentimiento en el mismo trabajador y en el demás personal que se dacuenta de lo ocurrido, traduciendo esto como una baja en la eficacia y en la eficiencia de la compañía ( o cualquier otro instituto o grupo) ya que la persona no trabaja con gusto, ni con la motivación que es lo que a mi parecer hace la diferencia, Julio Cesar decía que la motivación era lo que hacia la diferencia en que un ejercito ganara o no una batalla.
Otro de los atributos que menciona el...