ENSAYO Sem 8
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
En el presente documento se puntualizan los conceptos de liderazgo y negociación, su interrelación, la vinculación que existe entre ambas percepciones, sus características, su fundamento teórico,sus principales problemas y soluciones, la postura de quien esto escribe, y las conclusiones del ensayo.
El liderazgo esta conceptualizado como la habilidad y capacidad de un individuo para incluir ymotivar a las personas para que se desempeñen voluntariamente para obtener objetivos comunes. En consecuencia sólo un buen liderazgo concluye una buena negociación.
La negociación es una técnicaque le permite al ser humano lograr acuerdos entre dos partes para lograr beneficios mutuos y la negociación ocurre cuando hay dos partes en conflicto.
La negociación es un proceso o actividad dondedos o más participan para buscar una solución a un conflicto, el cual debe satisfacer los intereses de ambas partes. Así como toda negociación parte de un conflicto, quienes participan tienen comoobjetivo llegar a un acuerdo, si en dichas negociaciones no se logra es posible que el conflicto continúe y se prolongue hasta llegar a un acuerdo.
Cuando se forma un equipo, aparecen dificultades entrelos integrantes del mismo y el líder. Desgraciadamente, estas diferencias no suelen ser tan evidentes para el líder del grupo, pero es algo elemental para los subordinados, una consecuencia de estadiferencia es la actitud de conformidad exagerada de los subordinados, es decir la gente puede estar de acuerdo con el líder públicamente pero en particular guardar sentimiento.
La negociación es laforma fundamental de la resolución de los conflictos, generalmente voluntaria y que implica la discusión entre las partes en disputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el conflicto quelas confronta.
La negociación permite a las partes en conflicto mantener el control sobre el proceso y el resultado satisfactorio que de él pueda resultar.
El liderazgo y la negociación son...
En el presente documento se puntualizan los conceptos de liderazgo y negociación, su interrelación, la vinculación que existe entre ambas percepciones, sus características, su fundamento teórico,sus principales problemas y soluciones, la postura de quien esto escribe, y las conclusiones del ensayo.
El liderazgo esta conceptualizado como la habilidad y capacidad de un individuo para incluir ymotivar a las personas para que se desempeñen voluntariamente para obtener objetivos comunes. En consecuencia sólo un buen liderazgo concluye una buena negociación.
La negociación es una técnicaque le permite al ser humano lograr acuerdos entre dos partes para lograr beneficios mutuos y la negociación ocurre cuando hay dos partes en conflicto.
La negociación es un proceso o actividad dondedos o más participan para buscar una solución a un conflicto, el cual debe satisfacer los intereses de ambas partes. Así como toda negociación parte de un conflicto, quienes participan tienen comoobjetivo llegar a un acuerdo, si en dichas negociaciones no se logra es posible que el conflicto continúe y se prolongue hasta llegar a un acuerdo.
Cuando se forma un equipo, aparecen dificultades entrelos integrantes del mismo y el líder. Desgraciadamente, estas diferencias no suelen ser tan evidentes para el líder del grupo, pero es algo elemental para los subordinados, una consecuencia de estadiferencia es la actitud de conformidad exagerada de los subordinados, es decir la gente puede estar de acuerdo con el líder públicamente pero en particular guardar sentimiento.
La negociación es laforma fundamental de la resolución de los conflictos, generalmente voluntaria y que implica la discusión entre las partes en disputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el conflicto quelas confronta.
La negociación permite a las partes en conflicto mantener el control sobre el proceso y el resultado satisfactorio que de él pueda resultar.
El liderazgo y la negociación son...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.