Ensayo Semana 1

ENSAYO SEMANA 1
El objetivo principal de la administración de los recursos humanos es el desarrollo de los objetivos organizacionales y que se desarrollen los objetivos individuales, por esto es muyimportante la administración del personal debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la empresa.Para una empresa se debe considerar como número uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados derealizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados se desenvuelvan con un sentido de pertenencia en la empresa trabajando de acuerdo a lavisión de la misma y a su vez crear una responsabilidad social con el entorno que nos rodea, es importante que los miembros del departamento conozcan la normatividad y leyes que se deben aplicar para ellibre desarrollo de las actividades de la empresa, de igual forma conocer los servicios que presta la compañía.
Para tener un buen recurso humano es necesario tener una buena Selección, En esta parte sedebe elegir al candidato para ocupar un puesto determinado de acuerdo con sus habilidades, aptitudes y características afines a la descripción de puesto; de igual manera debe existir un adecuadoEntrenamiento; Dotar al empleado de actitudes y conocimientos necesarios para cumplir mejor con el trabajo asignado.
También una de sus funciones es controlar la relación entre la organización y losempleados, se debe tener en cuenta que se trata de personas con emociones y necesidades las cuales se deben aprender a manejar, administrar y a utilizar de forma que pueda ser bueno para la compañía, asícomo también es importante el desarrollo de un programa que permita a los empleados entrar en un proceso de selección y entrenarlos de forma que pueda identificarse cuáles son sus habilidades y...