Ensayo sg
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2010
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
POSTGRADO EN SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
ENSAYO SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
MAYO DE 2010
INTRODUCCIONTeniendo en cuenta la creciente demanda mundial de mercados, es una necesidad innegable para las empresas del país, sin importar su escenario económico, el contextualizar la gestión en seguridad yla salud en el trabajo como un proceso de desarrollo empresarial, fomentando los beneficios de su implementación e Identificando los componentes de los sistemas de gestión de seguridad y salud en eltrabajo de acuerdo con los requisitos legales en pro de responder al cambio mediante la integración de los diferentes sistemas con miras del equilibrio dinámico entre empleador y trabajador,aplicables a cada empresa.
En el siguiente texto desglosaremos resumidamente la importancia del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mirando algunos puntos vitales en pro de reducir elnúmero de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional. | |
1. CONTEXTUALIZAR:
El empleador como responsable de la empresa desde la infraestructura locativa hasta el resultado del productofinal de su razón de funcionar, tiene la obligación de rendir cuentas y el deber de organizar la seguridad y salud en el trabajo, para cumplir con las condiciones optimas en que los trabajadoresrealizaran este cometido la OIT ha elaborado directrices como un instrumento práctico que ayude a las empresas teniendo en cuenta que “EL derecho de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajoes universal ” Que “el trabajo decente, debe ser un trabajo seguro” y que “El trabajo peligroso mata a millones y cuesta billones”.
Para entender el desarrollo del tema primero definamos algunostérminos:
SISTEMA: Un sistema puede definirse como un conjunto de elementos mutuamente relacionados que actúan armónicamente para la consecución de un objetivo.
GESTION: Actividades coordinadas...
POSTGRADO EN SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
ENSAYO SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
MAYO DE 2010
INTRODUCCIONTeniendo en cuenta la creciente demanda mundial de mercados, es una necesidad innegable para las empresas del país, sin importar su escenario económico, el contextualizar la gestión en seguridad yla salud en el trabajo como un proceso de desarrollo empresarial, fomentando los beneficios de su implementación e Identificando los componentes de los sistemas de gestión de seguridad y salud en eltrabajo de acuerdo con los requisitos legales en pro de responder al cambio mediante la integración de los diferentes sistemas con miras del equilibrio dinámico entre empleador y trabajador,aplicables a cada empresa.
En el siguiente texto desglosaremos resumidamente la importancia del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mirando algunos puntos vitales en pro de reducir elnúmero de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional. | |
1. CONTEXTUALIZAR:
El empleador como responsable de la empresa desde la infraestructura locativa hasta el resultado del productofinal de su razón de funcionar, tiene la obligación de rendir cuentas y el deber de organizar la seguridad y salud en el trabajo, para cumplir con las condiciones optimas en que los trabajadoresrealizaran este cometido la OIT ha elaborado directrices como un instrumento práctico que ayude a las empresas teniendo en cuenta que “EL derecho de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajoes universal ” Que “el trabajo decente, debe ser un trabajo seguro” y que “El trabajo peligroso mata a millones y cuesta billones”.
Para entender el desarrollo del tema primero definamos algunostérminos:
SISTEMA: Un sistema puede definirse como un conjunto de elementos mutuamente relacionados que actúan armónicamente para la consecución de un objetivo.
GESTION: Actividades coordinadas...
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