ensayo simulación gerencial


Ensayo simulación gerencial
Lectura “A LA CARGA GUNG HO”
Tercer corte




Presentado por

Yury alejandra cuellar zea
Id 000114984




Universidad minuto de Dios
Facultad deciencia empresariales
Contaduría publica
Decimo semestre
Bogotá



EL GUNG HO es un estado de conmoción donde logramos una optimización de procesos, o solo es una palabra de motivación a losempleados.
Hablar del gung ho, con una definición propia es de gran dificultad, puesto que posee características muy variadas, y más que ser una palabra técnica, diríamos que es una manera extraña dedar una definición a un estado inherente a la realización de tres actividades, actividades que por cierto también fueron nombradas de acuerdo a semejanzas con animales laboriosos de un entorno, que noun lenguaje o léxico que las defina propiamente.
Para poder argumentar sobre algún punto de vista con respecto a la temática del ensayo se hace necesario tratar paso a paso estos tres componentes:1. El espíritu de la ardilla, trabajo que vale la pena: en cuanto a la lectura y a los entornos reales a los que pretendemos aplicar este escrito, el espíritu de la ardilla toma validez en la capacidadintelectual, y la fuerza laboral que cada empleado puede aportar a las compañías, hace un fuerte enfoque en la maximización del potencial de cada trabajador, y enfoca como grandes pilares la metasgrupales, partiendo de objetivos individuales.
Trabajo que vale la pena no solo significa calidad, ni compromiso con una empresa, es la capacidad que tiene la dirección para hacer saber a cada empleadoel impacto que su labor tiene en la sociedad, las grandes comodidades que un producto puede general, los nichos de mercado que tiene como objetivo llegar.

2. El estilo del castor, ejercer controlsobre el cumplimiento de la meta: este por su parte comprende los lineamientos, y los procesos en que el líder, empresario o por qué no gestor debe actuar y esclarecer, formulas, territorios y...