Ensayo sindicato mexicano de electrisistas

ENSAYO
Tema: Sindicato Nacional de Electricistas
Introducción
En la actualidad, una parte de la sociedad está pasando una etapa difícil en cuanto a sus ingresos, así como la incertidumbre del ambiente laboral.
Miles de trabajadores, jubilados y pensionados son los protagonistas de una serie de problemas desatados, y que se han manifestado durante meses y el problema aún no ha sido resuelto.El SME es el Sindicato Mexicano de Electricistas, y como lo dice su propio nombre es el sindicato formado por trabajadores, jubilados, socios comisionados y aspirantes de la empresa: “Luz y Fuerza del Centro”.
A continuación se muestran los antecedentes de las empresas que han participado en este problema económico-social.
Fundado el 14 de febrero de 1914, fue creado por un grupo deelectricistas de “Mexican Light and Power”, siendo estos trabajadores telefonistas, electricistas privados y los trabajadores tranviarios.
“Mexican Light and Power” logró el agrupamiento de electricistas (clase obrera), y tuvo gran auge en América Latina en 1906, pues era en aquél entonces una de las más grandes empresas de energía eléctrica, y para ese entonces ya había comprado específicamente enMéxico y zonas aledañas.
Los avances tecnológicos para el servicio fueron adquiriendo mayor valor con el paso de los años, y muestra de ello es la creación de una amplia red de transmisión, una telaraña distribuida para la ciudad y una excelente capacidad de generación que transformó las condiciones de trabajo, esto ya para el año de 1915.
La organización cambió su nombre por el de “Sindicato deEmpleados y Obreros del Ramo Eléctrico” este al tiempo, cambió en la 2 da asamblea por el de:” Sindicato Mexicano de Electricistas”.
Desarrollo
Aunque la empresa estuviera creciendo en diferentes aspectos como la concentración de la fuerza de trabajo, la organización y división de la producción y con la más moderna tecnología, ya comenzaba a presentar algunos problemas como la ausencia deregulación de las relaciones obrero-patronales, aún con el punto a su favor de la división de producción, pues eran las relaciones cotidianas al nivel del proceso de trabajo en empresas avanzadas como de una legislación Nacional del trabajo.
En muchas de las empresas, algunas de las problemáticas que existen es por parte de la misma organización, el no reconocer al trabajador como tal, como elprincipal para que una producción se lleve a cabo, la representación colectiva, la lucha por la regulación de las relaciones obrero-patronales, al nivel salarial y del empleo, así como de las relaciones en los procesos de trabajo y en muchos otros casos las formas de organización, estos son algunos ejemplos de la problemática que se desató con “Mexican Light and Power”, y aún más al ser los de estaempresa quienes fueran los que encabezaran y organizaran las reivindicaciones.
Cabe destacar que en 1917 el SME propuso a “Mexican Light and Power” que revisara en forma general las condiciones en que se laboraba, así como el aumento de salarios. El SME, logró que se firmara un memorial llamado: “memorial del 5 de septiembre de 1917”, para dar comienzo con una contratación ya colectiva para estemismo sindicato. Se mejoraron las condiciones de trabajo, se había terminado ahora con aspectos básicos que en años anteriores era el motivo de lucha o huelga, en el aspecto de la contratación de personal se tenía preferencia a las personas con antigüedad, a aquellas personas con incapacidad; el pago era de acuerdo al de su tiempo laborando para la empresa además de proporcionar las medicinas,así como la contratación de un médico y se realizarían los pagos a incapacidades profesionales, otro de los aspectos importantes para la propia seguridad del trabajador era el no trabajar con corrientes arriba de 600 volt, jornadas de 8 horas y el pago de sus horas extra, además se estableció: “igual trabajo o igual salario”, y la capacitación personal para el mejor desarrollo de sus actividades...