Ensayo sobre acreditación y certificación

ENSAYO SOBRE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN.


Este ensayo pretende dar una introducción al tema de Acreditación y Certificación en el ámbito de la calidad, tratando dar un concepto de cada uno de los términos utilizados, así como definir las diferencias entre uno y otro, así como la conveniencia y ventajas de utilizar uno u otro.

Antecedentes
Derivado de la globalización, en la actualidadexiste una gran cantidad de competencia entre todos los mercados, hay una amplia variedad de empresas que ofrecen los mismos productos y servicios, en la que, en beneficio de los empresarios y usuarios, se pueden encontrar clientes de sus productos en cualquier parte del mundo.

Es necesario poder contar con elementos que distingan a las empresas entre todos los competidores, demostrando yasegurando que se ofrecen las mejores condiciones de calidad de los productos y servicios.

Contenido
Para empezar a desarrollar el tema, es importante conocer las diferencias entre estos dos conceptos “Acreditación” y “Certificación”, ya que a simple vista puede crear confusión al ser términos similares, siendo que son procesos totalmente diferentes.

Acreditación
Es un proceso de evaluación dela competencia y eficacia de una empresa que realiza cualquier tipo de actividad, basándose en un modelo estándar para la actividad que desempeña; es un proceso de evaluación hecha por expertos, ajenos a la institución, de la organización y los métodos que en ella se desarrollan.
Principalmente, la acreditación se realiza en laboratorios de ensayo, de calibración de equipos, clínicos, unidadesde verificación y organismos de certificación para la Evaluación de la Conformidad.
Los evaluadores técnicos especialistas realizan una evaluación minuciosa de todos los factores en las instalaciones que afecta la producción de datos técnicos, basándose en normas internacionales.
Entre los principales factores que son relevantes para llevar acabo la acreditación de una organización donde sepretenda validar que la información que se genera es precisa, las pruebas que se realizan así como las calibraciones de equipo son:
La competencia técnica del personal;

Que los métodos utilizados sean válidos y apropiados;

Que se tracen medidas y calibraciones de acuerdo a estándares tanto nacionales como internacionales;

Uso apropiado, calibración y mantenimiento del equipo;

Medioambiente en el que se hacen las pruebas.

El muestreo, manejo y transporte de los materiales de las pruebas;

Aseguramiento de la calidad de la información de las pruebas, inspección y calibración.
La acreditación principalmente se hace en tres rubros de empresas, Laboratorios, empresas dedicadas al cuidado de la salud y las Instituciones educativas.
En los laboratorios tanto clínicos como decalibración de equipos es mas recurrente apreciar lo descrito anteriormente. En el caso de las empresas dedicadas al cuidado de la salud se mide la calidad de los servicios y que estén apegados a estándares nacionales como internacionales. En las instituciones educativas se acreditan los programas que en ella se imparten.
Las ventajas de una acreditación internacional estriban en el reconocimiento deque se está apegado a los parámetros internacionales y esto sea valorado en cualquier parte del mundo.
Existen tres tipos principalmente de acreditaciones que se realizan a las empresas:
De productos,
de personal y
de sistemas.
Las primeras apoyan a laboratorios de calibración y/o ensayos, unidades de verificación, a través del estudio del producto, del lote o del sistema de producción.Las segundas realizan su actividad a través de evaluación de la competencia técnica del personal y la vigilancia de esto.
Por último la acreditación de sistemas a través de la evaluación de sistema de la calidad o gestión ambiental.
Una vez determinado el tipo de acreditación que se necesita, así como el organismo que se encargará de realizar la acreditación, podemos ver cual es el proceso de...