Ensayo sobre administracion de recursos, objetivos, importancia

Realice un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos

Según Rios Szalay la administración de recursoses el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc, de los miembros de la organización,en beneficio de la propia organización y del país en general. Definición con la que coinciden muchos expertos en la materia, elemento este que es de vital importancia dentro de la empresa, generandoambientes laborales sanos y por tanto mayor eficiencia y eficacia en la producción de bienes o en la prestación de servicios.
En la administración del recurso humano existen diversos objetivos quese derivan de los objetivos de la organización, por lo que estos se resumen principalmente en los siguientes:
* Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación ysatisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
* Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacciónplena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
* Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
De lo anterior se puede derivar que el recurso humano dela empresa es pilar fundamental en el logro de las metas institucionales, de allí que la importancia de este tema radique en:

* Guiar a la dirección y a la gerencia en relación con losaspectos humanos de la misma.
* Es una función profesional, integrada por personas dedicadas al desarrollo de los empleados de forma tal que sea satisfactorio para ellos y benéfico para laorganización.
* El área de Recursos Humanos es un puente entre las necesidades de productividad de la organización y las necesidades de satisfacción de los empleados.
* Es un puente entre las...