Ensayo sobre administracion de rrhh

EL LOGRO DE LA SATISFACCION

Administrar el recurso Humano de una empresa es sin duda una tarea equivalente a la proporción de habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción totaldentro del ámbito organizacional, beneficiándose así los miembros de la organización, la empresa y todos los consumidores.
En esta área es necesario la evaluación y la investigación del personal pormedio de pruebas y técnicas de análisis para brindarle una estabilidad total dentro del espacio empresarial; es una verdadera aplicación del ser y a sus consecuencias, debe ser vista como la promotora dealcance de logros y objetivos por medio de un trabajo optimo en el que se involucre todo el personal.
Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos serán los mismos que tenga laorganización; aquí debe primar la eficiencia y la eficacia para lograr mayor productividad mediante satisfacción del trabajo de los individuos de la empresa, la de los consumidores de los productos o bienes segúnofrezca la empresa y la personal; manteniendo un nivel apropiado para la organización y tomando en cuenta que todos los integrantes de dicha organización tienen sus propias metas, donde eldepartamento de recursos humanos debe apoyarlos para que así la empresa cuente con empleados satisfechos y llenos de animo prestando un servicio de muy buena calidad, contribuyendo al éxito de la misma.
En ellogro de los objetivos se plantea el desarrollo de actividades que motiven el desempeño del cargo de manera que se convierta un ser competitivo dentro y fuera de su lugar de trabajo, ya que lapredisposición con la que contemos hace parte fundamental de un buen estado de animo para llevar a cabo actividades de alta calidad y que exijan un cumplimiento máximo del 100%. Si bien es importante dentrola Administración de Recursos Humanos que esta vele por las necesidades individuales y reconozca su valor tanto económico como profesional también es necesario cumplir satisfacer con los demás...