Ensayo Sobre Comportamiento Grupal
Páginas: 4 (923 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
Tema: El Comportamiento grupal
Tópico: Son varios los patrones del comportamiento grupal
1- Introducción
Planteamiento: En el comportamiento grupal se deben seguir diversos patrones decomportamiento deseables atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
2- Desarrollo
a) Un patrón dentro del comportamiento grupal son las normas grupales
b) Otro es elpensamiento grupal
c) De igual manera, la eficiencia
d) Asimismo, la toma de decisiones
3- Conclusión
El comportamiento grupal
Desde la perspectiva empresarial, la importanciade las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales,personalidad, liderazgo y sobre todo organización. Estos, conjuntamente con la empresa y el personal que labora dentro de ella toman como herramientas para incrementar su productividad, la eficiencia y lacalidad de los productos o servicios que ofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa. Entendemos como comportamiento grupal, a una situación asociativa con fines comunesdeterminados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecución. Cada cual dentro del objetivo fundamental, aporta conocimientos y facultades que distinguen su laborde otros miembros del grupo; es decir, un conjunto de patrones de comportamiento deseables atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
Un patrón delcomportamiento grupal es llevar a cabo reglas o normas que permitan que dicho comportamiento sea el óptimo para el fin deseado. Reglas que aunque pareciesen de poca importancia, en conjunto instituyen entre losmiembros, un patrón de conducta estandarizado, que se traduce en el método de procedimiento del comportamiento grupal. Reglas como: horario, no llamadas en horas de trabajo, no permiso, etc., atraen...
Tópico: Son varios los patrones del comportamiento grupal
1- Introducción
Planteamiento: En el comportamiento grupal se deben seguir diversos patrones decomportamiento deseables atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
2- Desarrollo
a) Un patrón dentro del comportamiento grupal son las normas grupales
b) Otro es elpensamiento grupal
c) De igual manera, la eficiencia
d) Asimismo, la toma de decisiones
3- Conclusión
El comportamiento grupal
Desde la perspectiva empresarial, la importanciade las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales,personalidad, liderazgo y sobre todo organización. Estos, conjuntamente con la empresa y el personal que labora dentro de ella toman como herramientas para incrementar su productividad, la eficiencia y lacalidad de los productos o servicios que ofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa. Entendemos como comportamiento grupal, a una situación asociativa con fines comunesdeterminados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecución. Cada cual dentro del objetivo fundamental, aporta conocimientos y facultades que distinguen su laborde otros miembros del grupo; es decir, un conjunto de patrones de comportamiento deseables atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
Un patrón delcomportamiento grupal es llevar a cabo reglas o normas que permitan que dicho comportamiento sea el óptimo para el fin deseado. Reglas que aunque pareciesen de poca importancia, en conjunto instituyen entre losmiembros, un patrón de conducta estandarizado, que se traduce en el método de procedimiento del comportamiento grupal. Reglas como: horario, no llamadas en horas de trabajo, no permiso, etc., atraen...
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