Ensayo Sobre Conceptualización De Liderazgo

Ensayo sobre Conceptualización de liderazgo (Por Xiomara Soteldo)
a palabra líder no tiene un concepto único, varía según el contexto donde se utilice, ya sea en el hogar, educación, política,comercio, música, periodismo, en entre otros. Según Chiavenato: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución deuno o diversos objetivos específicos" y para John C. Maxwell: “El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior”. Se puede decirentonces que el líder es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común o persona que, por características de su personalidad,tiene influencia sobre los demás y es capaz de dirigir o de modificar la actitud y conducta de terceros. Ser o no un líder no depende sólo de las características personales, sino, en gran medida, deque estas características se ajusten a lo que el grupo quiere o necesita. Los rasgos usuales en la personalidad de quienes llegan a practicar el liderazgo son: capacidad de comunicación, empatía, poderde persuasión, seguridad en sí mismos, alta motivación de logro, iniciativa, conducta asertiva, creatividad y eficacia. Existen muchos estilos de líderes, que van desde el despótico impositivo, alcolaborador y democrático, que impulsa y dirige acciones grupales, contando con la opinión y colaboración de los demás. El liderazgo y el poder comúnmente van juntos, la posición de líder la otorga elgrupo, mientras que el poder puede lograrse por la imposición y por lo general guarda relación con un estatus seriamente reconocido. La función básica de la gerencia se centra en la administración deuna organización de manera eficiente, en la búsqueda del objetivo para la cual fue creada. En las palabras de Peter Drucker y Warren Bennis, “administrar es hacer las cosas bien, liderar es hacer las...