ENSAYO SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO



ENSAYO SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El tema que se tratara en el siguiente ensayo es sobre una asignatura dada en la universidad del atlántico denominadadesarrollo organizacional y gestión del talento humano como el titulo lo dice, además de hablar sobre la asignatura en general, también se hará énfasis en algunas clases; las cuales en lo personal meparecieron muy interesantes.
Para hablar de la materia en general es importante conocer de que vamos a hablar, es decir, tener una introducción y que mejor forma de guiarse que a partir del titulo, sabiendoel significado de este. Desarrollo organizacional básicamente trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas cabe decir que organización se define como dos omas personas reunidas por una o mas metas comunes; por otro lado, gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar algo o gestionar algo, cabe aclarar que gestión yadministración no son lo mismo, gestión o gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera y administración o administrar, abarca mas lasideas de gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación; no obstante, talento humano se define o se entiende como un potencial creativo que a todos se nos dio, untalento que debemos no solo desarrollar, sino utilizar adecuadamente. Sabiendo esto, podríamos definir o concluir la asignatura como una base para toda la vida, en cuanto a la administración, formas deadministrar, tipos de administración y gestiones en cuanto a organizaciones se trata, es decir, no en lo personal o individual, sino en el conjunto de personas que forman cualquier tipo deorganización, como lo puede ser una empresa de cosméticos, medicamentos, bolsas etc. hasta un simple equipo de futbol. Y que en las cuales hay que tener conocimiento de como “manejarlas”. Por ello si el fin...