ensayo sobre el liderazgo moral
















INTRODUCCIÓN

para empezar es aquella persona que tiene la capacidad para
influir en un grupo o en una organización cuando vemos a alguien
por primera vezad-versamos en una serie de características
superficiales: la ropa,los gestos,la manera de hablar,el tono de voz,la
apariencia etc...






















Desarrollo

La teoría deque la primera información que recibimos de alguien
influye mas que la información posterior en la impresión que nos
formamos de esa otra persona.

Cada grupo tiene un líder pero como llegan aser lideres del grupo
que uno les considero como gran persona,que afirma que los lideres
son personas extraordinarias que asumen posiciones de influencia
y luego moldean los eventos a su alrededor,un ejemplo tenemos
a george washintong y nelson mándela fueron lideres natos
que habían conducido a cualquier momento de la historia.


Pero los psicólogos actuales que la perspectiva antesmencionado
ignora los factores sociales y económicos y que el liderazgo de
un lider emerge cuando la persona adecuado esta en el lugar y
en el momento oportuno por ejemplo el doctor martínlutherking fue
claramente una gran persona inteligente encabezo el movimiento
por los derechos de las personas de color .






Un profesional debe ser un líder en su organización por que unainfusión
de rasgos personales que califican a uno para conducir a los otros.un
profesional debe ser líder por que la presencia y las acciones de otros
puede controlar nuestras percepsiones aptitudes yacciones.




CONCLUSIÓN

1. para que una organización necesita de un líder o liderazgo.
2. Que el líder tenga la capacidad para organizar,dirigir,orientar su base
dentro de la organización.BIBLIOGRAFÍA

Psicología por Charles G. Morri
Albert A. Maisto.
Decimotercera...