Ensayo sobre el liderazgo
Páginas: 4 (854 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2010
Ensayo sobre el Liderazgo, Líderes, Gerentes y Liderazgo Gerencial.
El Liderazgo:
Ante todo dar un concepto de Liderazgo no lo hay, lo que pude estudiar y analizar son los conceptos emitidospor algunos estudiosos en esta materia, quien cada uno le dan una interpretación diferente por eso tenemos.
“El liderazgo es el arte de movilizar y energizar los recursos intelectuales de todos, atodos los niveles organizativos”. (Stephen Covey – Liderazgo centrado en principios).
“El liderazgo es un comportamiento humano con el cual se influye sobre las personas, induciéndolas a cooperarpara el logro de metas y objetivos”. (Jesús Enrique Briseño García. Liderazgo integral para el progreso).
Robbins (2004) él liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga susmetas.
Según la formalidad, en su elección:
• Liderazgo formal. Preestablecido por la organización.
• Liderazgo Informal. Emergente del grupo.
El liderazgo se clasifica en:
•Liderazgo individual. Ejemplo a seguir
• Liderazgo ejecutivo. Planteamiento, organización, dirección y control de un proyecto.
• Liderazgo Institucional.
Importancia del Liderazgo:➢ Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir
➢ Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
En resumen el Liderazgo es el arte y lacapacidad de movilizar los recursos a todos los niveles organizacionales, de esta forma influye sobre las personas provocándola, a colaborar para el alcance de metas y objetivos alineando a los demáshacia un mismo fin motivándolos, comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos oestilos de liderazgo.
El Líder:
En otras palabras, desde el punto de vista teórico no la hay un concepto del significado líder. Se conocen unas definiciones hechas por ciertos investigadores...
El Liderazgo:
Ante todo dar un concepto de Liderazgo no lo hay, lo que pude estudiar y analizar son los conceptos emitidospor algunos estudiosos en esta materia, quien cada uno le dan una interpretación diferente por eso tenemos.
“El liderazgo es el arte de movilizar y energizar los recursos intelectuales de todos, atodos los niveles organizativos”. (Stephen Covey – Liderazgo centrado en principios).
“El liderazgo es un comportamiento humano con el cual se influye sobre las personas, induciéndolas a cooperarpara el logro de metas y objetivos”. (Jesús Enrique Briseño García. Liderazgo integral para el progreso).
Robbins (2004) él liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga susmetas.
Según la formalidad, en su elección:
• Liderazgo formal. Preestablecido por la organización.
• Liderazgo Informal. Emergente del grupo.
El liderazgo se clasifica en:
•Liderazgo individual. Ejemplo a seguir
• Liderazgo ejecutivo. Planteamiento, organización, dirección y control de un proyecto.
• Liderazgo Institucional.
Importancia del Liderazgo:➢ Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir
➢ Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
En resumen el Liderazgo es el arte y lacapacidad de movilizar los recursos a todos los niveles organizacionales, de esta forma influye sobre las personas provocándola, a colaborar para el alcance de metas y objetivos alineando a los demáshacia un mismo fin motivándolos, comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos oestilos de liderazgo.
El Líder:
En otras palabras, desde el punto de vista teórico no la hay un concepto del significado líder. Se conocen unas definiciones hechas por ciertos investigadores...
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