Ensayo sobre empowerment

Terminos :

1. Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgoes contar con seguidores. El liderazgo:
• Debe incluir a otras personas.
• Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.
• Debe tener la capacidad para utilizarlas diferentes formas de poder y para influir en la conducta de seguidores.
Dentro del proceso de la Admón hay varios principios (Dirección): armonía de objetivos, motivación, liderazgo y comunicación.El liderazgo varía de país a país y por la cultura, pues los administradores europeos son más humanistas que los japoneses o estadounidenses. En Japón hay una cultura colectiva y se enfoca más en elgrupo que en el individuo y en Europa son más individualistas, en E.U. la organización es rápida y en Japón no.
2. Empowetment: es el proceso de dar autoridad a los empleados de todos los nivelespara tomar decisiones y la responsabilidad de sus resultados. El empowerment ayuda a los gerentes a:
• Lograr que los empleados se involucren en las decisiones.
• Aumenta el compromiso y la motivaciónde los trabajadores.
• Los buenos gerentes usan el empowerment para delegar autoridad a los empleados.
• Aumenta las habilidades, se obtienen nuevos conocimientos

3. Participación: Laparticipación está estrechamente ligada a la democracia, incluye los actos que realizan las personas para incidir en mayor o menor medida en los asuntos de organización de la vida política, económica y culturalde su propia realidad social.

Cinco tipos de líderes y las caracteristicas:

1. Líder autocrático: ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retenero conceder recompensas o castigos.
2. Líder participativo o democrático: es el que consulta a los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.
3. Líder...