Ensayo sobre enfoque moderno y cuantitativo

ENFOQUE MODERNO Y CUANTITATIVO

Ensayo

ENFOQUE MODERNO VS ENFOQUE CUANTITATIVO

En el ensayo que presentaremos a continuación plantearemos los enfoques cuantitativo y moderno de laadministración enfatizando en la definición general de cada uno así como las semejanzas y diferencias que presentan entre si. Con esta información podremos ampliar nuestros conocimientos y así establecer laviabilidad de la implantación de cada uno de ellos para poder reconocer los objetivos, características y términos claves que los hacen diferentes el uno del otro.

Como dijimos anteriormente esnecesario reconocer la definición y características de cada uno de los enfoques:

ENFOQUE MODERNO

Define la administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personastrabajando juntas en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Advierte que la organización es un complejo sistema de decisiones en el que participan no solo sus administradores, sino todos susmiembros.
Busca principalmente lograr el éxito en los objetivos a corto y largo plazo de una organización desarrollándolos con eficiencia y eficacia, y permitiendo la participación tanto de losdirectivos como de los empleados.

Este enfoque presenta unas teorías administrativas que lo representan:

1. Administración por objetivos: su finalidad es la participación de los directivos yempleados en la formulación de los objetivos. Define los resultados esperados y medibles de cada área de gestión por medio de los cuales los encargados de cada departamento realizan la respectivaplaneación, y entre ellos y los superiores realizan el control del logro de los objetivos en forma periódica; llevando al logro de los objetivos generales de la organización.
2. Administración de la calidad:es un sistema efectivo que busca el cumplimiento de los requerimientos de varios grupos en una organización para la integración del desarrollo, del mantenimiento y la mejora de la calidad con el...