Ensayo sobre funciones de los concejos a nivel bogota

FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS CONCEJOS A NIVEL BOGOTA D.C

Para iniciar se debe decir que El Concejo Municipal en Colombia es una de las instituciones más representativas del derecho constitucional y administrativo. Constituye el espacio democrático por naturaleza, en cuanto allí se discuten y analizan los problemas del municipio y se imparten las orientaciones políticas,
Administrativas yeconómicas específicas para atender las necesidades básicas
de la población.

El Concejo Distrital es una Corporación político-administrativa de elección popular y ejerce sus atribuciones como suprema autoridad del Distrito Capital.
El Concejo Distrital como suprema autoridad del Distrito Capital es autónomo en materia administrativa y presupuestal.
El Concejo Distrital ejerce lasatribuciones, funciones y competencias especialmente en materia normativa y de control político, establecidas en la Constitución Política, en el Estatuto Orgánico para Bogotá, D.C., en las leyes especiales y en el régimen legal ordinario aplicable a los municipios y distritos, en todo aquello que no contradiga el régimen especial vigente para Bogotá, D.C.

Las funciones administrativas de la Corporaciónserán ordenadas y coordinadas por el funcionario que determine el manual de funciones, bajo la orientación de la Mesa Directiva del Concejo Distrital.

Misión:
Es misión del Concejo de Bogotá como suprema autoridad en materia político administrativa, ejercer el control político a la administración Distrital  y expedir normas para promover el desarrollo integral de la ciudad y sus habitantes, encumplimiento de los fines esenciales del Estado social de derecho.

VISION
El Concejo de Bogotá D.C. se posicionará como una entidad dinámica, confiable y gestora del desarrollo integral de la ciudad y de sus habitantes.

Políticas de calidad:
1. Expedir normas que satisfagan las necesidades de la ciudadanía.
2. Desarrollar actividades en cumplimiento de los fines y objetivos de laCorporación.
3. Establecer directrices y controles que aseguren una excelente Gestión del Talento Humano.
4. Contar con canales de comunicación soportados en los Sistemas de Información como herramientas de gestión.
5. Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad.
6. Velar por la conservación del medio ambiente al interior de la entidad.

Actualmente el ConcejoDistrital maneja la figura de “Bancadas” conformada por los miembros elegidos por un mismo partido, movimiento social o grupo significativo de ciudadanos. Cada Concejal pertenecerá exclusivamente a una Bancada.
La estructura interna del Concejo Distrital tendrá la estructura orgánica interna establecida en los Acuerdos números 28 y 29 de 2001, y el Acuerdo 348 de 2008, Reglamento interno delConcejo.
Para su cabal funcionamiento el Concejo Distrital sesiona en plenaria que está conformada por la totalidad de los concejales de la Corporación. La Plenaria elige un órgano de dirección y de gobierno denominado Mesa Directiva del Concejo Distrital, elige al Secretario General y elige e integra las Comisiones Permanentes.
La mesa directiva Es el órgano de dirección y de gobierno. Estaráintegrada por los siguientes miembros elegidos por la Plenaria de la Corporación para periodos fijos de un (1) año: Un Presidente, un Primer Vicepresidente y un Segundo Vicepresidente. Igual integración y período tendrán las mesas directivas de las Comisiones Permanentes.
Las comisiones permanentes son aquellas que cumplen funciones especializadas y específicas de acuerdo a la materia conforme lodisponga el Concejo Distrital y el presente reglamento.

Las Unidades de Apoyo Normativo (UAN) establecidas en el artículo tercero (3°) del Acuerdo 29 de 2001, estarán conformadas por un máximo de doce (12) funcionarios de libre nombramiento y remoción. Mínimo el 50% de dichos servidores públicos, estarán dentro de la denominación, nivel, código y grado salarial de los cargos de Asesor y...