ensayo sobre la administracion en el nuevo modelo social

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del poder popular para la educación universitaria.
Colegio Universitario “Francisco de Miranda” (C.U.F.M.)
Cátedra: Administración en el nuevo modelo social.
Prof. Francisco Barrientos.
Sección: A07-102.





Ensayo: La administración como ayuda al
Crecimiento económico a las poblaciones más necesitadas
“Administración en el nuevomodelo social”.






Estudiante:




Caracas, 28 de noviembre de 2014.
El siguiente ensayo investigativo e informativo, tiene como finalidad analizar el tópico sobre la administración como modelo social en cuanto a su propósito y características.
Además de éstas, también abarcaremos primordialmente la administración en general (sus importancias y enfoques).
Veremos cómo laadministración en el nuevo modelo social tiene relación con la responsabilidad y conciencia social, y a su vez nos trasladaremos a como nos vemos como futuros administradores.
Todo esto con el objetivo, de que nosotros como estudiantes de administración y futuros administradores, adquiramos el conocimiento necesario para llevar a cabo un cargo importante en una empresa o uno mismo formar su propiacompañía y brindar una ayuda a esas personas más necesitadas a través de la responsabilidad social (colocando en práctica lo dicho a continuación).
Se puede decir que la administración en general es una ciencia social y también es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección, gestión y control, efectuados para lograr losobjetivos de una organización a través de unos adecuados manejos de los distintos recursos existentes.
La administración tiene como importancia básica, brindar el éxito a cualquier organismo social, ya que estos dependen directamente o indirectamente de esta, ya que necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen, o una adecuada administración hace que se mejore el nivelde productividad.
Esta también se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad, indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante quiere decir que esto es lo que busca.
Dependiendo de la técnica administrativa (si es o no es eficiente), promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social.
En la pequeña ymediana empresa la única posibilidad de competir es aplicando una efectiva administración (esta sería la manera de progresar en su propia empresa).
La administración también posee una serie de enfoques. Primordialmente está la filosofía por delante, ya que ésta representa a la serie de ideas que buscan darle sentido a las cosas (un significado a lo que hacemos).
Después tenemos el método queabarca la forma ordenada y sistemática para hacer las cosas, lo que se aprende con la experiencia y nos llevara siempre a obtener un resultado.
Luego están los procesos y estructuras, ya como somos una organización debemos llevar a cabo ciertas tareas que se interrelacionan y que se encaminan a lograr el objetivo común. Se debe seguir una serie de procesos específicos para cada actividad.
Y porúltimo está la teoría, que nos dice que la administración es un conjunto de conocimientos, que abarca al cómo podemos obtener mejores resultados en cualquier tipo de organización.
Ya habiendo tenido en cuenta todo lo que busca la administración en general, hablaremos de la administración bajo el nuevo modelo social venezolano.
Esta lo que busca y se enmarca es en la lucha del crecimientoeconómico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. Lo que quiere decir esto es que en Venezuela, la lucha de clases es muy grande. Y lo que busca es que esas poblaciones, comunidades y mercados nacionales con bajos ingresos (necesitadas) hay que brindarles una ayuda para que no se mantengan...