ENSAYO SOBRE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
Páginas: 5 (1162 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2015
ENSAYO SOBRE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION, LA POSTURA DE LAS EMPRESAS TRADICIONALES, ACTUALES Y A FUTURO
Presentado por:
EDWIN PULGARIN GALLEGOC.C 71.319.194
Presentado a:
GIOVENNE ALBERTO CORTES ARANGO.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
OPERACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
3 de marzo del
2015
La administración se puede decir que ha permanecidocomo una actividad que se ejerce desde la era prehistórica debido a que los hombres de aquella época se tuvieron que adaptar a un sin número de situaciones adversas como la recolección de alimentos, construir sus viviendas, la reproducción entre ellos y demás situaciones complicadas que solo con la ayuda de todos podían superarlas, pues el esfuerzo y dedicación conjunta hacían la diferencia fue poresto que empezaron a aplicar métodos y estrategias que los llevaron a lograr sobrevivir y abastecer sus necesidades básicas, con esto se generaron objetivos mejor definidos ya que desde la planeación y organización se repartían los trabajos según sus fortalezas, además contaban con el apoyo de personas que los guiaban dándoles indicaciones de cómo hacer el trabajo este conocimiento se pasó degeneración en generación de un pueblo hacia otro siendo en conocimiento empírico el protagonista en esta época.
Con este principio y con el pasar del tiempo hasta la actualidad se consolidaron inmensas sociedades que se convertían en instituciones como la política, iglesia, policía entre otras, todas estas instituciones participaron activamente en el desarrollo de la administración, pues lossistemas y métodos aplicados sentaban las bases para explicar y comprobar los progresos de esta ciencia que enmarca un gran campo.
La siguiente etapa se presenta en la época feudal donde las relaciones entre las personas estaban clasificadas por la servidumbre y el señor feudal quien tomaba parte de todo lo que producía la gente y lo recaudaba para su gobierno, después de terminar este régimen lostrabajadores se volvieron independientes abriendo paso a los talleres artesanales y demás actividades comerciales generándose un importante desarrollo de la economía y de entidades que empezaron a ejercer presión para regular las jornadas de trabajo y pago por el trabajo que se desempeñaba con el tiempo a esto se le llamo sindicato termino que rige en la actualidad y tiene inmersas lasproblemáticas de los empleados y exigencias a los directivos y dueños de empresas en todo el mundo.
La etapa que más recuerdo de la administración es la revolución industrial ya que desde la historia de la humanidad se generaron una serie de inventos y muchos descubrimientos que cambiaron el curso y desarrollo industrial y administrativo en el mundo, pasamos de la proliferación de talleres artesanales a lasfabricas donde la persona empresaria era el dueño de la fábrica empleando la fuerza de los trabajadores para sacar su producción se dieron a conocer los conceptos de especialización y producción en serie, como todo lo que se buscaba era producir se vio marcada esta época por la explotación del recurso físico es decir el hombre donde este no importaba y no había manera de cambiar dicha problemáticaya que se veía como progreso sin embargo salieron a la luz pública personajes que querían luchar por cambiar la manera de administrar desde un pensamiento mucho más profundo buscando una mejora social y defendiendo los intereses de los trabajadores quien eran realmente los que hacían empresa con esta situación se abordaron una serie de investigaciones que dieron paso a la administración llamadacientífica.
En la etapa de la administración moderna es vista como una disciplina que se viene desarrollando con gran rapidez y es de gran importancia conocer y aplicar en cada una de las áreas de una empresa es una obligación, pues en la toma de decisiones gerenciales, procesos administrativos entre otros sus principios son totalmente claves para el éxito independientemente del contexto en...
ENSAYO SOBRE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION, LA POSTURA DE LAS EMPRESAS TRADICIONALES, ACTUALES Y A FUTURO
Presentado por:
EDWIN PULGARIN GALLEGOC.C 71.319.194
Presentado a:
GIOVENNE ALBERTO CORTES ARANGO.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
OPERACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
3 de marzo del
2015
La administración se puede decir que ha permanecidocomo una actividad que se ejerce desde la era prehistórica debido a que los hombres de aquella época se tuvieron que adaptar a un sin número de situaciones adversas como la recolección de alimentos, construir sus viviendas, la reproducción entre ellos y demás situaciones complicadas que solo con la ayuda de todos podían superarlas, pues el esfuerzo y dedicación conjunta hacían la diferencia fue poresto que empezaron a aplicar métodos y estrategias que los llevaron a lograr sobrevivir y abastecer sus necesidades básicas, con esto se generaron objetivos mejor definidos ya que desde la planeación y organización se repartían los trabajos según sus fortalezas, además contaban con el apoyo de personas que los guiaban dándoles indicaciones de cómo hacer el trabajo este conocimiento se pasó degeneración en generación de un pueblo hacia otro siendo en conocimiento empírico el protagonista en esta época.
Con este principio y con el pasar del tiempo hasta la actualidad se consolidaron inmensas sociedades que se convertían en instituciones como la política, iglesia, policía entre otras, todas estas instituciones participaron activamente en el desarrollo de la administración, pues lossistemas y métodos aplicados sentaban las bases para explicar y comprobar los progresos de esta ciencia que enmarca un gran campo.
La siguiente etapa se presenta en la época feudal donde las relaciones entre las personas estaban clasificadas por la servidumbre y el señor feudal quien tomaba parte de todo lo que producía la gente y lo recaudaba para su gobierno, después de terminar este régimen lostrabajadores se volvieron independientes abriendo paso a los talleres artesanales y demás actividades comerciales generándose un importante desarrollo de la economía y de entidades que empezaron a ejercer presión para regular las jornadas de trabajo y pago por el trabajo que se desempeñaba con el tiempo a esto se le llamo sindicato termino que rige en la actualidad y tiene inmersas lasproblemáticas de los empleados y exigencias a los directivos y dueños de empresas en todo el mundo.
La etapa que más recuerdo de la administración es la revolución industrial ya que desde la historia de la humanidad se generaron una serie de inventos y muchos descubrimientos que cambiaron el curso y desarrollo industrial y administrativo en el mundo, pasamos de la proliferación de talleres artesanales a lasfabricas donde la persona empresaria era el dueño de la fábrica empleando la fuerza de los trabajadores para sacar su producción se dieron a conocer los conceptos de especialización y producción en serie, como todo lo que se buscaba era producir se vio marcada esta época por la explotación del recurso físico es decir el hombre donde este no importaba y no había manera de cambiar dicha problemáticaya que se veía como progreso sin embargo salieron a la luz pública personajes que querían luchar por cambiar la manera de administrar desde un pensamiento mucho más profundo buscando una mejora social y defendiendo los intereses de los trabajadores quien eran realmente los que hacían empresa con esta situación se abordaron una serie de investigaciones que dieron paso a la administración llamadacientífica.
En la etapa de la administración moderna es vista como una disciplina que se viene desarrollando con gran rapidez y es de gran importancia conocer y aplicar en cada una de las áreas de una empresa es una obligación, pues en la toma de decisiones gerenciales, procesos administrativos entre otros sus principios son totalmente claves para el éxito independientemente del contexto en...
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