Ensayo Sobre La Ley 590 Del 2000

ENSAYO SOBRE LA LEY 590 DEL 2000 Y MODIFICACIONES REALIZADAS CON LA LEY 905 DEL 2004
Esta ley fue adelantada por el gobierno para promover la creación y desarrollo de la pequeña y mediana empresa con el fin de implantar mayor volumen de empleo y así generar desarrollo económico del país.
Esta ley la enfoco el gobierno como una herramienta para establecer los lineamientos de creación y operaciónde la pequeña y mediana empresa y facilitar al empresario y su empresa, acceder a mercados de bienes y servicios, para la adquisición insumos, materias primas y equipos, como también para la producción de sus productos o prestación de servicios a nivel nacional e internacional.
La ley se divide en:
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
En este capitulo se señala el objeto de la ley y lasdefiniciones de empresa; En donde se describe por micro las famiempresas pequeña y mediana empresa y toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica.
Las actividades que cubre esta ley son: empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios ya sea rural o urbana, que presente los siguientes parámetros:
Mediana empresa: Su planta de personal debetener entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, o activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pequeña empresa: Su planta de personal debe tener entre once (11) y cincuenta (50) trabaja-dores, o activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensualeslegales vigentes.
Microempresa: Su planta de personal no debe ser superior a los diez (10) trabajadores o, activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Esta ley y sus programas y beneficios acogen igualmente a los artesanos colombianos, y favorecerán el cumplimiento de los preceptos del plan nacional de igualdad deoportunidades para la mujer.
CAPITULO II MARCO INSTITUCIONAL
Este capitulo se refiere las funciones que deben ejecutar el equipo de instituciones y personas encargadas de apoyar a las mipymes, aquí se plantean diferentes enfoque de trabajo como son los de propiciar la investigación de mercados y planes de exportación sectoriales y regionales, promover la creación de sistemas de financiación y acceso acapitales, motivar la gestión tecnológica y del conocimiento de las Mipymes, realizar acompañamiento y asesoría a las Mipymes, establecer programas emprendedores y espíritu empresarial regional, propiciar el desarrollo de programas y recursos de negocios, recomendar proyectos presentados al Fomipyme, Colciencias y el SENA, fomentar la conformación de Mipymes entre otros.
Uno de los temas masinteresantes de este capitulo se encuentra en el articulo 11, en este se contempla la el uso de sistemas electrónicos y otras formas electrónicas como Internet para la reducción de tramites que tienen que hacer las mipymes ante el Estado. Aquí también se dispone que el registro mercantil y el registro único de proponentes se integraran en el Registro Único Empresarial, el cual tendrá validez generalpara todos los trámites, gestiones y obligaciones tributarias, arancelarias y sanitarias, esto con el fin de simplificar y facilitar las actividades empresariales para generar una mayor eficacia.
CAPITULO III ACCESO A MERCADOS DE BIENES Y SERVICIOS
Aquí se promueve el uso de la tecnología para generar mayores eficiencias en el desempeño de las empresas, así mismo se abre la puerta para que lasmipymes liciten con el estado y sean tenidas en cuenta en las contrataciones que se realizan a nivel nacional.
Con esto se dispone que las entidades públicas a nivel nacional realicen el análisis comparativo y de acuerdo a los atributos del producto o servicio como calidad, precio y capacidad, sean preferidas este tipo de empresas para la contratación.
CAPITULO IV DESARROLLO TECNOLOGICO Y...