ENSAYO SOBRE LA MEDIACION Y SUS VENTAJAS

MEDIACION Y SUS VENTAJAS EN MATERIA EMPRESARIAL

La Mediación es uno de los métodos alternos de solución de controversias. En
la Ley 540 Ley de Mediación y Arbitraje, en su artículo cuatro, se definecomo un
proceso en el cual las partes involucradas en un conflicto surgido de una relación
contractual o jurídica vinculante solicitan a un tercero o terceros su asistencia
para lograr llegar a unarreglo amistoso. A esa tercera persona se le refiere como
el mediador, quien no está facultado para imponer la solución, sino más bien, es
llamado a proponer soluciones de forma creativa con las cualesambas partes
estén de acuerdo procurando entre estas una comunicación fluida con el ánimo
de cooperación mutua sin que dicha solución contravenga el orden público ni la
ley, de tal forma que ambaspartes se sientan satisfechas con su decisión.
No es método nuevo de solución de conflictos, este tiene su origen en la historia
de Japón, Africa, y Estados Unidos en donde eran los líderes de lasaldeas o
comunidades quienes ayudaban a sus miembros a resolver sus conflictos
interpersonales de manera informal y sin necesidad de recurrir a jueces, ni reyes
u otro tipo de autoridades o un litigio. EnAmérica Latina se inició en los años
noventa. En Nicaragua particularmente la mediación ha sido practicada en las
comunidades étnicas y pueblos indígenas del caribe.
El objetivo de la mediación es lasolución de conflictos, ya sean estos
interpersonales, empresariales, nacionales e internacionales de forma que todos
coexistamos, cooperemos, valoremos y respetemos nuestras diferencias,
aprender alidiar con ellas y cambiar la cultura de violencia o confrontación con
una de paz y armonía.
La mediación es privada, informal, expedita, voluntaria, flexible y confidencial.
Por ende es de mucharelevancia que dentro de los convenios comerciales
celebrados por las partes incluyan cláusulas en las cuales las partes acuerdan
como alternativa para solución de sus conflictos o bien especifiquen los...