ENSAYO SOBRE LA NORMA MAS FAVORABLE


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad de Falcón
UDEFA







ENSAYO SOBRE ELPRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE EN EL PROCESO LABORAL

















Punto Fijo; 08 DE JUNIO de 2014
ENSAYO SOBRE EL PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE EN EL PROCESO LABORAL:
Elartículo 9 de la ley orgánica procesal del trabajo establece que en caso de duda en la aplicación de una norma sobre el mismo asunto, se aplicara la mas favorable al trabajador. en este caso hay tresopciones
a) In dubio pro operario
Sólo cuando exista duda sobre el alcance de la norma legal.
Siempre que no esté en pugna con la voluntad del legislador.
La duda no está en la pruebaproducida.
Únicamente responde a criterios de apreciación normativa.
b) Norma más favorable
Mandato general e imperativo otorgado al Juez para resolver casos de colisión o conflicto entre dos o más normas,aplica la más favorable al trabajador.
Rompe el principio de jerarquía normativa:
* Norma inferior posterior en el tiempo, inválida si desvirtúa a la de mayor nivel.
* Si es anterior, la nuevanorma la deroga.
c) Condición más beneficiosa
Existencia de una situación concreta anteriormente reconocida y debe ser respetada en la medida que sea más favorable al trabajador.
Opera en dosdirecciones: Restrictiva (empresario) y Extensiva (trabajador)
El derecho a un debido proceso esta expresamente contemplado en el artículo 69 de la constitución. También se encuentra en el artículo 8 deconvención americana de derechos humanos. Es el conjunto de condiciones que deben cumplirse para asegurar la adecuada defensa de aquellos cuyos derechos u obligaciones están bajo consideración.
El debidoproceso da derecho de acceso a la justicia, derecho a un proceso sin dilaciones indebidas, derecho a una jurisdicción competente, independiente, imparcial y predeterminada por la ley, .justicia...